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事业单位会计监督存在的问题及对策.doc

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事业单位会计监督存在的问题及对策.doc

上传人:w8888u 2020/10/10 文件大小:20 KB

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文档介绍:事业单位会计监督存在的问题及对策该论文来源于网络,本站转载的论文均是优质论文,供学****和研究使用,文中立场与本网站无关,版权和著作权归原作者所有,如有不愿意被转载的情况,请通知我们删除已转载的信息,如果需要分享,请保留本段说明。摘要:对于行政事业单位而言,会计管理过程中会计监督的作用不容小觑。事业单位属于特殊组织形式,包含服务型、管理职能型等工作模式。随着政府改革的不断深入与财务信息透明度相关要求逐渐提升,会计监督职能逐渐受到重视。会计监督体系是财务信息透明及财务安全的根本保障,可促使財务信息更具准确性、真实性。会计监督目的在于完善单位财务管理模式,提升数据真实性。本文首先分析了目前事业单位在会计监督方面存在的弊端,并在此基础上提出几点相应对策。关键词:事业单位;会计监督;完善对策行政事业单位会计监督工作目的是维护财经纪律,健全会计基础工作、建立规范的会计工作秩序,尽可能降低财务支出中的违法行为,保障财务数据真实性,让事业单位各项决策以及财产分配有据可依。会计监督通过对会计相关数据的阶段性核算进行合理、合法的审查工作,对不符合政策或法规的支出项目或支出凭证可要求补办手续或纠正,可减少随意滥用国家资金现象,降低***犯罪和挥霍浪费发生率。随着党风廉洁普及程度的不断加强,会计监督问题逐渐成为了事业单位会计管理的核心问题,但目前仍会受到事业单位管理体制以及重视程度等多方面因素的影响,在监督职能的发挥上并不完善。本文以此为切入点提出几点相应意见。一、会计监督问题所在(一)专业素质有待提升随着市场经济及社会的发展,会计工作逐渐变得复杂,对监督的范围、深度均有了更高要求,会计监督人员应该接受专业会计监督相关培训,但目前仍存在会计从业者兼任监督者的现象,虽说其会计事务处理经验丰富,但会计监督职能实施所需的水平及能力欠缺,监督职能的发挥力度不足。事业单位通常人才流动率较低,人员固化情况明显,导致优质的会计人才无法被引进,现有人才则“手捧铁饭碗”,不愿主动参与培训提高自身的工作能力和职业道德水平,他们甚至对国家最新出台的一些政策法规都不能很好的了解掌握。同时一些事业单位在监督方面有所轻视,造成会计监督制度缺乏合理性与高效性,在实际工作中模棱两可,无法充分发挥监督职能,而良好的专业技能是有效加强会计监督的基本要求。其次由于会计监督人员主观能动性因素,在面对行政事业单位改革以及国家政策调整背景下,在会计电算化发展方面可能缺乏动力,或即便看到了会计电算化的优势也无法充分理解与运用,导致其会计工作仍旧延续传统状态,其固有的技能与知识已经无法满足新时期对会计人才的要求,专业素质问题成为了会计监督的最大阻碍。因此当前事业单位会计监督人员普遍存在整体专业素质不足情况,法制观念仍需更新,职业道德缺乏培训,在风险的防范方面缺乏意识的主动性,导致会计监督工作进展速度缓慢。(二)监督体制有待加强目前我国事业单位会计监督流程体系存在明显不完善性,部分经济项目在缺乏审批情况下仍在进行,或一边进行一边审批。在经费报销方面的“先审核、后审批”的情况直接对会计人员把关效能产生影响。其次,在授权审批制度的执行方面仍有待加强。由于现阶段聘用的会计监督人员面对繁杂的监督事项时可能无法面面俱到的处理,导致会计事务处理的滞留性,工作方法应不断改进,使之更适用于现阶段事业单位会计监督需求。近年来,在国家政策影响下审