文档介绍：供销社领导班子民主生活会四风问题剖析材料
这次民主生活会以“为民务实清廉”为主题,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。回顾这一年的组织建设、队伍建设和业务建设实际,我局领导班子通过学习、对照检查,发现工作虽然取得了一定成绩,但与领导要求、与基层需要、与群众希望,仍然还有不少差距,仍然有很多地方需要加以改进和提高。现对班子存在问题和原因剖析如下。
一、存在的主要问题市供销社按照市委的要求,认真开展领导干部作风整顿建设暨加强作风效能建设提高执行力活动。在完成学习阶段的工作后顺利转入查找问题阶段,通过座谈、走访、问卷调查等形式,查找出供销社领导班子目前存在以下问题:
一、主要问题
(一)思想建设需要加强
主要是认识不足。认为机关工作人员少,机关无经济实力,领导班子集体都能廉洁奉公,遵纪守法,从而在机关开展思想教育没有多少必要,出现了组织生活少、民主生活会少的现状,班子成员之间、班子成员和干部职工之间沟通少,不能更好的领会、贯彻落实上级的精神,内部工作有时失调。由于认识不足,没有形成经常性开展党内活动,对干部职工的思想、生活、工作关心的少,对他们的要求也不高。交心谈心少,征求干部职工意见建议少。
(二)创新工作力度不大
由于供销社职能转变,供销社由管理部门转为为“三农”服务,但职能转换后,班子集体带领机关人员在日常工作中基本沿袭了过去的工作模式,没有与时俱进,缺乏创新工作精神,工作力度不大。
(三)学习抓不够紧
机关班子忙于具体问题,读书、读报、学理论的时间少,把理论学习看作是软指标,重视不够。机关职能转变后,没有组织大家认真学不高。
(四)工作作风不扎实
在社会主义新农村建设中,我们作风欠深入,下去较少,就是下去,也是走一趟,对农民想什么、急什么、要干什么、解决什么等方面了解得少,出主意、想办法的少。
(五)组织纪律性不强
机关干部遵守组织大体是好的,认真检查起来,尚有一定差距,主要是纪律有时较为松散。
二、原因分析
(一)放松了理论学习,放松对党员干部的教育管理,对党员特别是对领导班子集体的意识教育重视不够,缺乏有效的手段和措施,联系实际不够,针对性、实效性不强,使党的意识和正确的理想信念难以牢固地树立起来。
(二)业务学习不够。供销社在社会主义新农村建设中,发展农村专合组织,带领农民致富奔小康起到一定的积极作用。但专合组织数量不多,质量不高。原因是供销社职能转变后,机关工作人员农业技术知识缺乏,又没有去认真钻研农业技术