文档介绍：仔唛服饰有限公司文件兔文件编号TZM-KQ-4203-02实施日期:2004-06-01版本:: 考勤、请假及岀差管理制度(非生产制造一线员工)(不包括封面)仔唛服饰有限公司文件兔文件编号TZM-KQ-4203-02实施日期:2004-06-01版本:: 考勤、请假及岀差管理制度(非生产制造一线员工)(不包括封面)修订记录版次修订内容修订日期01新发行0203040506070809101112131415161718192021仔唛服饰有限公司文件兔文件编号TZM-KQ-4203-02实施日期:2004-06-01版本:: 考勤、请假及岀差管理制度(非生产制造一线员工)(不包括封面)22232425262728293031目录内容第一部分、早退旷工 4第二部分请假管理仔唛服饰有限公司文件兔文件编号TZM-KQ-4203-02实施日期:2004-06-01版本:: 考勤、请假及岀差管理制度(非生产制造一线员工)(不包括封面) 6第一部分考勤管理目的为规范全公司考勤管理制度。仔唛服饰有限公司文件兔文件编号TZM-KQ-4203-02实施日期:2004-06-01版本:: 考勤、请假及岀差管理制度(非生产制造一线员工)(不包括封面)二、适用范围非生产制造车间一线员工均适用。(各部门每星期天须安排值班,值班人员可在本月内调休,冬季(11月1——3月31日)上午 8:30----12:00下午13:30----18:,每星期天休息。值班人员须必报备人力资源部 )。。夏季(4月1日---10月31日)上午8:30----12:00下午14:00----18:、生管中心及开发部人员工作时间另定(但必须由总经理批准书面报告人力部) 。,有权调整工作日、上班时间或工作班次,全员必须配合。, 须安排必要的人员值班,值班不视为加班,但可安排调休,员工连续调休不能超过两天。,有必要的,节假日应按计划照常上班,但必须打卡;淡季可考虑调休,但人力部应对考勤及生产内容保持记录之责。,须主动加班直至完成。,故要求每位雇员将本职工作于正常上班时间内完成,不得故意拖延。,办公系统加班不得超过 24:00,超24:00须填写加班申请单,由其主管审批,报人力资源部备核。有大项目连续集体加班的,由部门主管一次性请准,填写加班申请单并注明,以备人力资源部核查。,经总经理批准各级主管则有权要求下属员工加班,任何员工不得籍口拒绝。(确定该职位之工资时即已考虑) ,如遇特殊情形,须经总经理批准。有关详见《生产部月薪人员薪资管理暂行办法》。制造系统一线员工加班工时与工资正常加班:计件员工1元/晚、底薪员工2元/晚、技术工3元/晚、组长级以上人员5元/晚。通宵加班:所有加班人员 5元/晚。仔唛服饰有限公司文件兔文件编号TZM-KQ-4203-02实施日期:2004-06-01版本:: 考勤、请假及岀差管理制度(非生产制造一线员工)(不包括封面):30前将当日己由部门主管批准过的加班人员名单交与人力资源部核查,此加班名单中有漏打卡者将不予算其当日加班费。 (如此人经常漏打卡则依此规定〈每月2次以后〉,若非则可填写《补签卡证明单》为其补签),一经查出将予以20元/次罚款连带其部门主管,并警告一次处份。(含)以上人员无加班费262非制造单位月薪员工于确定该职位之工资时即已考虑其工作性质与工作时之因素,故其未完成本职工作所必要之加班不另计加班费。。全员(除总经理外)上下班及加班时必须在规定地点打卡。,违者当事人双方各罚款 100元。