养老护理员绩效考核指标.docx

文档介绍：..、清洁头发、口腔、洗脚、洗澡、清洗随身衣物、轮椅1长者身体清洁干净无异味等,达不到标准,每次扣1-2分;。“三大承诺”之无异味,发现房间异味根据情况,轻微扣1分、中度3分、重度扣5分;,3小时后复查。,门、窗、墙、卫生设备、家具、用品等无灰尘、污渍等,-2分。“七勤”到位,皮肤完好,无红肿热麻现象出现;(至少2小时)为长者变换体位、3者压疮翻身或无记录,每发现或缺一次扣1分;,扣5分;,扣10分;《摔伤防治工作指导手册》,安全工安全作无落实到位的每一项扣2分;、摔伤、烫伤、互伤、触电、火灾等意外事故,每发生一项扣10分。,未告知医疗康复部医生,每次扣2分;,导致药品丢失、霉喂药变、药量不足而未告知等,每次扣1分;,出现吃错药及药量错误,每次扣5分。、完整、准确填写护理记录、清楚交接班,做到接班护理员能清楚了解上一班交接班6严格交接班规长者的变化;,每次扣理记录交班人2分。,未告知下一班次晨会内容一次扣2分。;....因护理员个人原因导致房间固定资产破坏、丢失,照交赔偿,每发生一次扣 2物资7合理使用物资分;,避免物资及水电浪费,如长明灯、长流水,每发现一次扣1分。,无故迟到、早考勤积极准时参加退的,每次扣1分;;无故不参加的每次扣2分;无故空岗、漏岗一次扣2分。1、使用公共服务禁语的; 2、上班串岗闲聊