文档介绍：袀当前,不少酒店都为招聘基层员工而头疼, 本酒店也遇到类似问题,在几经探索之后,总结出酒店员工内部兼职的办法来解决这个问题,下面将个别方案公布如下,望个位同仁和前辈多多赐教:聿1、在酒店开设现场岗位培训班(不进行集中培训,以岗位上的实操培训为主)。培训班按年级设置不同的岗位培训。膄2、培训班培训课程由各岗位部门主管设置,并上交经人力资源部审核通过后实行。膄3、培训班招生对象为宾馆全体人员,且为免费培训。羀4、员工自愿报名,员工可到人力资源部培训助理处报名,名单汇总后由人力资源培训助理根据员工的作息时间安排培训, 培训必须是利用业余时间进行,不得占用上班时间,不得影响本职工作。葿5、员工接受培训需经考核合格后方可毕业,毕业后颁发上岗资格证书。考核时间由部门主管制定。上岗资格证有效期为一年,一年后需年审合格后方可继续使用, 一旦人员离职上岗证书自动失效。上岗证书只适用于本酒店。羆6、取得岗位证书者,可凭证书利用业余时间进行兼职,兼职报酬略高于员工正常上班报酬。人力资源部公布岗位需求人数、班次和日期,员工根据自己的上班时间自愿报名, 并由人力资源部统一调配人员。统一岗位员工不得在本岗位兼职。兼职人员到岗位上兼职必须服从相应纪律约束和岗位主管管理。以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;、研究;不得用于商业用途。Nurfürdenpers?nlichenf ürStudien,Forschung,' étudeetlarechercheuniquement àdesfinspersonnelles;pas 、研究;不得用于商业用途。толькодлялюдейкоторые,используютсядляобучениясследований,недолжныиспользоваться вкоммерческих целях.