文档介绍：党的群众路线教育实践活动四风问题对照检查材料
各位领导、同志们:
自党的群众路线教育实践活动开展以来,我认真对照教育实践活动的任务目标,紧紧围绕"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,对照工作实际,反思自己的思想,重点查找剖析了存在的问题和不足。通过查摆剖析,总体上感到自身实际与要求还存在较大差距,虽然能做到令行禁止、严格自律,但与先进的同志还是有一定的距离。下面,我就查摆剖析情况做简要汇报,希望得到同志们的帮助:
一、"四风"方面存在的主要问题
(一)形式主义方面。主要存在以下两个问题,一是学习的自觉性不高。在理论学习上不够用心、专心,学习不深、不透、浅尝辄止,存在实用主义思想。与本职业务有关,自己感兴趣的就多学一点,与本职业务联系不紧密,自己不感兴趣的,就很少去学,如在防火业务学习上,就不够主动。另外,研究思考问题不够,一般有"发现问题、寻找原因、解决问题"三个步骤,本人不能很好地把理论学习与解决实际问题结合起来,学习效果不明显。二是工作方法比较简单,急于求成,一味地只顾完成工作任务,特别是在管理方面,制度制定很好,在抓落实、抓执行上打折扣,有差距。工作上存在走过场的现象。在落实上级的指示上找准着落实点还有一定的不足。
(二)官僚主义方面。主要存在以下二个问题,一是管理要求不够高。用于部队管理的时间和精力不够,抓管理没能做到一抓到底、常抓不懈,存在时紧时松、抓抓停停、零打碎敲的现象,效果不明显。此外,个人脾气有些急燥,个性有些主观,如遇到紧急情况或需重复解释的问题时,嗓门就会比较响,批评人比较直接,没有合理调整自己的情绪。二是服务意识不够强。未能做到"从群众来、到群众中去",未能真真掌握群众所盼、官兵所需,没有真正和群众打成一片。在工作上对各支部、机关部情况了解不够全面系统,对干部业务指导和帮扶提高较少,帮助官兵解决实际困难不多。
(三)享乐主义方面。应该说自己是从农村当兵出来的,不怕吃苦,在日常生活方面要求也不高,自己能分清公私钱物,对部属也经常要求勤俭节约。有时光做完领导交待的事就好,但在主动性不够,对出现的新情况、新情况对策少、办法不多特别是任务多、压力大的时候更是如此。只求速度,在质量上存在一定的不足。
(四)奢靡之风方面。自己感觉对奢靡之风抵制的态度还不够坚决,有存在超标准接待的情况,平时对战友的吃喝也有超标的现象存在。
二、剖析原因
(一)队伍管理观念还存在偏差。面对今年繁重的机关管理工作任务中讲得多,做得少,看到问题的多,拿出实际解决方法的少。在中队管理的队伍中,还有存在"老好人"的思想,对有些问题,做得有些得过且过。在中队士官队伍中存在"重使用、轻管理"的思想。有时具体了解干部战士思想少,深入查找队伍隐患少,对队伍监管的针对性还不够强,力度不够大。
(二)自身岗位履职还存在偏差。作为机关政治协理员,"一岗双责"意识不够强,自己认为把份内的是要管好,对干部管理上,只是政治处的事,对部队一些倾向性的问题,没有进一步的深入了解,没有给领导当好参谋与提出一些针对性的措施和意见。
(三)纪律观念有所松懈。自己的军旅生涯有十几个年头了,总认为在自己在部队时间长,也经历了多个岗位的锻炼,积淀了一些知识,积累了一些工作经验,掌握了一些工作技巧,自我感觉良好,对自己要求有所放松。同时,认为机关的官兵压