文档介绍：行政管理自考本科毕业论文题目1、服务型政府的构建2、 新公共管理论在我国政府管理实践中的运用3、 政府管理能力建设4、 城市管理与城市发展5、 制度建设与政府改革6、 乡村政治关系错位的制度分析7、 当代中国民主行政的文化障碍分析8、 公共行政人员责任类型分析9、 公务员***的行政文化诱因分析及其治理10、 行政人员的自主性分析11、 农民工政治参与途径探析12、 论我国公务员管理制度的完善13、 论我国公务员人才的选拔、使用和激励14、 论公务员人才的成才规律15、 公务员管理创新思考16、 论我国政府人才资源的开发与管理17、 论行政决策的民主化、科学化与法治化18、 论和谐社会与政府决策优化19、 论政府决策体制(机制)创新20、 论社会转型期政府职能的转变(完善)21、 论电子政府建设与政府决策体制创新22、 中国社会中介组织发展的困境23、 市场经济条件下,政府公共职能的履行24、 公共事务管理的责任分担与利益共享25、 国家公务员制度26、国际政治的恐怖问题27、全球化对我国政府管理的影响28、 电子政务背景下的行政决策创新29、 中国传统行政文化的现代价值30、 服务型政府的价值基础31、 当代中国行政改革的难点与对策32、 我国***问题现状及对策分析33、 ***产生的原因分析34、 我国行政监督的现状分析35、 我国行政监察体制现状分析36、 当前我国反***的难点及对策37、 论当前我国行政领导班子结构的优化对策38、 公共服务视野中我国行政领导素质提高的路径分析39、 服务型政府构建与行政领导素质提升40、 论当前我国行政领导决策机制的完善路径41、 电子政府环境下行政领导方法的发展研究42、 治理视野中我国行政领导体制的问题与对策43、 论当前我国行政领导权力制约机制的完善44、 基于和谐社会构建的行政领导能力发展研究45、 论(西方)领导理论发展的历程、规律及启示46、 论政府绩效评估体系构建研究47、 政府绩效评估与企业绩效评估比较研究48、 论政府绩效评估指标体系设计的原则与方法49、 论政府绩效评估机制50、 论政府绩效评估主体类别及其关系51、 论政府绩效评估在国家可持续发展中的战略功能52、 科学发展观与政府绩效评估研究53、 正确政绩观与政府绩效评估研究54、 政府绩效评估与政府管理模式创新研究55、 :考生可在上述题目范围内任选一题,题目可根据写作内容自定。也可根据自己的工作实践和兴趣爱好自选题目,但内容必须在所学专业范围之内。论文必须论点明确,论据充分,具有逻辑性。如发现有抄袭行为,一律以不及格处理。3、通过活动,使学生养成博览群书的好>****惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。VC采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。XC采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错