文档介绍：中学优秀教师评选细则撰写人:___________日期:___________中学优秀教师评选细则一、组织领导:在校长室的领导下,成立优秀教师评审小组。二、评选对象:本学年度在教学第一线的教师(包括行管干部)。三、评选时间:一学年评选一次(第二学期结束)。四、译选比例:各分校按教师总人数的10%进行评选(音、体、美、电教为一组,学校行管干部为一组)。五、评选条件:1、热爱教育事业,热爱思洋,教育思想端正。2、为人师表,严格执行教师职业道德规范,每月师德考核津贴为最高。3、刻苦学****勤于思考,教学上有创薪精神,在市级以上刊物上发表教育论文,每学期不少于一篇。4、严格执行课内规则,按质按量出色完成课堂教学任务,学生满意率为100%。5、教学质量显著,月月清验收,期中、期末考试所教学科成绩名列前茅。6、帮助差生,关心困难生,在转化后进生方面有明显成效有典型事迹。7、积极参加教科研活动,承担对外开课任务。8、有下列情况之一者,不得申报评优:①不服从分工与领导顶撞者;②病、事假超过一个月者;③体罚或变相体罚学生者;④教学工作失职,造成教学质量倒数者。六、评选办法:1、对照条件,个人申报(填写申报表);2、分校初评:将候选人名单上报学校评审小组(候选人必须写好1500字事迹材料;3、评审小组结合候选人平时的师德津贴以及教学实绩,确定优秀教师人选;4、报校长室审批、公示。七、表彰奖励:1、教师节大会向获奖教师颁发优秀教师荣誉证书;2、优秀教师奖金500元;3、优秀教师在考评、晋升中优先;4、连续三年被评为诜秀教师,学校授予“思洋中学名教师称号”,每月享受名教师津贴300元。