文档介绍：编号:________奶茶店用工合同范本甲方:______________________乙方:______________________签订 日期:_____年____月____日奶茶店用工合同范本第1篇:奶茶店员工合同协议书合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。二、工作岗位经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的xx奶茶店内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。需要加班的,公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为:基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计__元。六、如乙方未办理社第2篇:火锅店的用工合同范本二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐;(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;(四)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;(五)乙方应遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;(六)后堂员工要互相帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等。三、工资发放:乙方工资由基础工资和奖金构成。1、乙方为夫妻双方两人,一年两人工资共为65000元(大写:陆万伍仟元整)。2、甲方每月发放乙方(夫妻两人)基本工资3000元,每月xx号发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。四、奖金:一年奖金为5000元(大写:伍仟元整)1、合同期内,若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假;若乙方在合同期内终止合同,第3篇:酒店用工合同范本酒店用工合同范本酒店用工合同范本更多合同范文相关信息关关关合同。甲方法定代表人;主要关关人,或委托代理人注地址关关地址乙册方性关居民身关关或者其他有效关件名关件关关在甲方工作起份号称号始关关年月日家庭住址关政关关在关居住地址关政关关关口所在地省关关日期,年月日根据及有关法律法关关定-甲、关关信用的原关-关关关关合双同-承关共同遵守,并第一合同关型和期限甲、乙方关关以下形式定本合同期限条双确,;三,乙方依法享受家关定的关假日和本关位关定休假制度。注国,工作关关和休息休假是新增的必关款。第四关关保条条关和关关件条;一,甲方根据生关关位的需要-按照家有关关关安全、关生的关定关国乙方配关必要安全防关措施-关放必要的关关保关用品。;二,甲方根据家有关法律、法关-建立安全生关制度-乙方关关国当格遵守甲方的关关安全制度-关禁关章作关-防止关关关程中的事故-少减关关危害。;三,甲方关建立、健全关关病防治关任制度-加强关关关病防治的当管理-提高关关病防治水平。注,关关保关、关关件和关关危害防关是新增的必关款。第条条五关关关酬条;一,乙方关用期的基本;固定,工关关准关元月-乙方在关用期期关的工关关第4篇:服装店用工合同范本服装店用工合同怎么制定服装店员工劳动合同范在与同事探讨劳动关系时聊及这么个问题--一般的服装店与员工之间是否存在劳动关系?对于这个问题,由于彼此的见解存在相当大的差异,笔者于是请教过不少人,答案依然是相反的,而且所占比例也大致相当。于是,笔者觉得有必要对这个问题说一下自己的见解,供大家作为参考。一般的服装店是个体工商户,这是没有什么疑问的,但这里的个体工商户是否是所界定的用人单位?如果是,他们之间就是劳动合同关系。第二条规定:[中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织??适用本法。"那么个体工商户是否是个体经济组织,只有答案是肯定的,才有研究是否存在劳动合同关系的必要。但是,没有进一步作出明确规定,与其配套实施的也没有做出具体规定,只能通过其他法律法规的规定来探究。对于个体经济组织的概念,劳动部第1条规定:[劳动法第二条中的`个体经济组织`是指一般雇工在七人以下1的个体工商户。"按照这里的规定,只要存在雇工(不仅仅是老板一人)且人数在7人以下(7人以上或许应该登记为企业而不能登记为个体工商户的),就是个体经济组织,那么顺理成章地,一般的有员工的服装店就是个体经济组织。按照前面列举过的第二条的规定,一般服装店与员工之间就存在劳动合同关系。第5篇:酒店筹备期的用工合同范本用人单位(甲方):大酒店职工(乙方):根据等协商自愿签定并共同遵守