文档介绍：.页眉. 页脚. 基层纪检监察工作调研报告小编语:改革和完善纪律监察体制, 构建我国特色的党内监督机制, 是现阶段基层纪检监察工作的关键, 以下是关于基层纪检监察工作调研报告范文,供大家参考! 基层纪检监察工作调研报告(范文一) 近年来, 在各级党委和纪检监察机关的严格管理及监督之下, 广大纪检监察干部坚持自我约束、自我教育、自我提高, 保持了较好的工作状态, 树立了较好的干部形象, 为各项社会事业做出了重要贡献。但我们也必须清醒地看到, 纪检监察干部队伍建设的现状与当前反***斗争的新形势、新任务、新要求还存在许多不相适应的问题, 必须引起我们的高度重视。一、纪检监察干部监督管理工作依旧任重道远(一) 干部思想不稳定。一是干部思想不够稳定, 产生不满情绪。在工作上, 纪检监察机关行政编制相对较少, 工作任务繁重, 纪检监察干部工作很辛苦, 所从事的工作往往是“栽刺不栽花”,“出力不讨好”。在查办案件时, 容易因工作而得罪人。承受着较大的精神压力。(二) 干部专职不专用。各级纪检监察机关的纪检监察人员配备缺乏, 在对六安市各区县进行调研时发现, 很多县区的人社局都没有专门的纪检监察职能科室, 部分虽然选配了纪检监察干部,但有挂名的现象,一般不参与纪检监察工作; 各单位纪委或纪检组根本就没有专职的纪委委员,除纪委书记或纪检组长外,别无他人; 派出单位驻纪检组,一般只有一个组长,没有其他工作人员,即使有也大都兼管着很多其他工作。(三) 管理体制不健全。《党章》规定对纪委机关实行上级纪委和同级党委双重领导。而实际情况是, 同级党委对纪检监察机关享有绝对支配权。纪检监察机关在组织人事、财物经费以及各种事务上对同级党委政府仍然存在很强的依附性。. 页脚. 限于业务指导这个层面,没有质的突破,且渐呈削弱趋势。受各种客观因素的影响和制约, 在人事安排、福利待遇、行政经费等要害问题方面, 上级机关难以为下级机关提供强有力的政策支持,致使纪检监察系统合力不足。(四) 业务素质不全面。纪检监察工作是一项纪律性、独立性很强的工作, 具有自身的规律和特点, 搞好培训和知识更新, 是做好工作的必要手段。随着社会主义市场经济向纵深推进,反腐倡廉的任务越来越艰巨。违纪案件广泛涉及到金融、证券、房地产等经济领域, 违纪人员作案手段越来越诡秘, 呈现出高智能化、高科技化的趋势, 反调查能力在不断增强。而在实际中, 安排纪检监察专门的知识培训不多, 业务知识得不到有效地补充, 加之纪检监察干部长期在同一部门、同一岗位、同一地域工作, 知识结构单一, 办案手段传统, 专业人才缺少,执纪能力滞后,协调能力不强,直接影响着纪检监察工作的开展。二、纪检监察干部违纪违法情况依然存在违反办案纪律或规定的现象主要有: 调查人员在案件调查过程中, 1 人参与问话或 3 人同时参与对 2 名被调查人员问话; 有些案件由于条件限制,在取证不到位或证据不足的情况下,也给案件定性; 从事案件审理的人员参与了案件***工作,从事案件调查的人员也参与到案件审理中,出现了查审不分的状况; 一些纪检监察干部违反办案程序,如将案件调查阶段采取的手段运用到案件初查阶段,对没有立案调查的案件先行进行了***,有些案件未经审理批复、未经会议讨论就给予了纪律处分等。一些纪检监察干部无视纪律规定