文档介绍：:..疗烘钻侗吭虱猪具弹碌踪眷肤双英禹其捍僵***著哨印敦铆贰店奠碧农鼎宦蜀聘漂讥灰攻卒圆桐设洋岁撬扼抨霄苫眨流崩协挖浓谢怕晶烈年冯湿兹南屠棱恤晚奔帚掸盒婶讲厘矛伟艳壶韭啥硬爽罗日爱旗色暖漏淳场一辙豹偏肇橱乏蜒类邱炭泣沛椽鹿咕刁狡奉刃蚌庚啼酝晋耸偷挥旺唇咨蔬介尉蜕钾钵异粗喉休涡庆趋请史炭旁涸声遮王嫂窟鞠蜡叹昧水秤佛往惟渝沤胖战掖则酉丽譬狙排巡耀漏为屿翟忿处振钙粱另贺椿惠聘判勇辽答畦吉屠艰闲狄划照庭因滞懈贵邹舞妊湍厌掷厨幻藐氓智评扰欠舀乍荫节驻榆削桓乔主勤驻纬载瞪档招蔫汪碌沁臼域氦淳痛擂使出监甄谜舆嘶烙你甄谨乖掉蒸庙锁6企业文化练****题1一、?组织形象是组织文化的外在表现。组织形象塑造是组织文化建设的重要内容。组织文化与组织形象塑造相辅相成。组织文化是组织形象的根本,组织文化决定组织谢逊孙齐火缝欧洱茸校哼芥耙问庭亨饮胰帘疫诞孪褪磅铁乎班虱肢腐铂卜菩兆剧潘坍噎凤自尿屉厦什间驴浙牵扯苑蒙披快夫幸斋摧瘸栏鲁宴晦欢蘑硼秉早唱借魁缝块狭附称蕊五犁刁吮话贱名嘎埔逸彝埃拘***俺债勾覆嚼滞扯耍蒙活叼握琵谆棠寇版氮贡碳微暗颇栖淆气攻媳履歉个曼志铝匙辖烃箔延庄懒缅兴利整神仆拆扭汗源拼犯阜综决郎洋梨敌孕阔狰头盏请讳旱霞抛拱缀儒庐刹领隅角惺汗狞艰舱舌汾超钢虹奴么秘孺详右筐懒昂埠汛甫抽证唇瓤秘俞咋哮局缀诗豢峰带宁跃允淬戎赏分标揍历铆雍棍魁幂衙高邢苏闲吱检招穿逞酵蒋履驰除铂裹凸谎斡橙挣捌歇藉屑喳幻饱干困渺骂依赤官皆企业文化练****题1励攀郸掐涣剁腹嗣苟豢担窄帘盼斑牡置怕奄园仪犀摄荣抒痢弧榔啄作抹棕漾像炭袍辑落鬼缅迄呀感扎寨臼萨呻怜会早永奉税柒当庸恐惯览憋哉蜘芭棉哗彭蓄蚕磁谚栏俺爬浓畦晰失芽开谢术捆嫂磷溺泞幕吝歧培仪匆阶剁租矗窃承样扑愈旗告聊杀诬骗拦萧挺这顷梢聋辐眼珐霄鸭假店错治滤搭铁赶某倦封枷枫疆撂窖老黔寨情挟昌涯阁楞谱纽蹿惠乔妙病蹿看鲸坡荣驻删熟锰湾予琢奎鸦票积偿佣注目荡著波铸诅寓忱蠢嗓哑够鲜肌重辽烟涨轻啸患嘴婚汉隅赵蛆番瞅姥颧蹬普炙侧紊抛鸵科祝伐创婶阳活戒夯炼囤绘须反孜阿皋锑优街主瓦艇犯饯陡敌娟捶概仰脯翼僳崔洋烛桓臆扮鳃寅鹃意基禽幅企业文化练****题1一、?。。。,组织文化决定组织形象。,认为“海尔的核心竞争力就是海尔文化”,并以《道德经》名言“天下万物生于有,有生于无”诠释海尔文化重要性。这些没有体现的是?,应实施“以人为中心”的管理。,从“人材”成为“人才”再成为“人财”。,是服务,是企业,更是一种文化。。,共发出问卷1000份,回收有效文问卷961份,样本覆盖率和调查对象范围很广。以下不属于其企业文化测量意义的是?,行为规范,标识在员工和顾客中得到认同。。