文档介绍：1 企业文化练****题 1 一、单项选择题 1. 下列关于组织文化与组织形象塑造关系的论述中错误的是? A. 组织形象是组织文化的外在表现。 B. 组织形象塑造是组织文化建设的重要内容。 C. 组织文化与组织形象塑造相辅相成。 D. 组织文化是组织形象的根本,组织文化决定组织形象。 2. 张瑞敏把海尔创造出的奇迹归结为海尔人的奇迹, 认为“海尔的核心竞争力就是海尔文化”,并以《道德经》名言“天下万物生于有,有生于无”诠释海尔文化重要性。这些没有体现的是? A. 人是决定一切的因素,应实施“以人为中心”的管理。 B. 应使每个员工成为自主经营的 SBU, 从“人材”成为“人才”再成为“人财”。 C. 海尔是产品,是服务,是企业,更是一种文化。 D. 企业文化对企业每位成员的思想行为具有约束和规范作用。 3. 东方能源公司负责人杨卓专门组织了一次企业文化问卷调查,共发出问卷 1000 份, 回收有效文问卷 961 份, 样本覆盖率和调查对象范围很广。以下不属于其企业文化测量意义的是? A. 使企业文化所提倡的价值观,行为规范,标识在员工和顾客中得到认同。 B .帮助诊断企业文化。 C .为企业文化变革提供依据。 D .为企业文化实证研究提供科学基础。 4. 美雪集团的“勤忍诚和”, 联想提出的“茅台酒作二锅头卖”的经营理念都很有创意。企业文化的反复提炼,关键是突出企业的基本矛盾,用什么表达企业的经营理念? A. 准确的核心价值观。 B .个性化的语言。 C .典型总结的行为规范。 D. 领导与员工间的整合观念。 5. 河北某公司的月亮节——元旦时职工, 家属聚会联欢; 广东某公司的生日晚会——每月最后一周末, 当月过生日的职工与公司领导聚会; 美国某公司的奥林匹克运动会——一年一度的发奖大会, 借用体育场举办等等, 哪个不是这些优良的企业风俗给我们的启示? A. 优良的企业风俗有助于培养员工积极向上的追求和健康高雅的情趣。 B .企业风俗是联系企业理念和员工意识观念行为****惯的桥梁。 C .应对企业风俗进行科学全面的分析。 D .企业风俗应与企业文化符号层相适应。 6.“四海之内,心手相连,选择平安是你我的心愿……”身居祖国四面八方的 13 万平 2 安人, 每天清晨于同一时, 高唱这支歌——《平安颂》, 不经意间滋润着每位员工的心, 连平安保户也感到了温暖。由企业文化实施艺术角度看,它主要给你什么启示? A. 通过企业文化塑造人格,提高自身职业道德。 B .认是企业文化建设的客体,应坚持以人为本。 C. 利用情境强化,即营造一定的情境。 D .企业应设立职能部门,常抓不懈。 7. 我国的南京冠生园月饼事件, 石家庄三鹿奶粉事件, 蒙牛、伊利、光明液态奶事件等食品安全问题频频发生,由其发生的原因分析,以下哪个不正确? A. 法律体系不健全,制度不完善。 B .政府相关部门的执行力和整合力不够。 C .企业对伦理道德的认识不足。 D .以牺牲环境换取短期的“经济效益”。 8. 韦尔奇上任后最为重大的贡献是重塑了 GE 的企业文化,他引进了“群策群力”,“没有界限”等价值观念,并倡导“毫无保留地发表意见”,于是,每年会有数万员工参加“大家出主意”会议,员工坦陈己见。上述现象说明了? A. 价值观是企业文化的核心。 B .领导者的价值观决定了企业文化的基调。 C .