文档介绍：岗位概况岗位名称分公司总经理岗位编号岗位类别管理岗所在部门最高管理层直接上级广州电信实业有限公司总经理直接下级副总经理、经营部经理、财务部经理管辖人数69职级/职等核心任务负责分公司的全面管理,带领公司全体员工共同努力,实现公司管理目标主要职责及工作目标主要职责工作目标或标准时间比例1、负责把握分公司发展方向,制定分公司的整体发展战略规划,制订分公司的经营方针、目标,组织管理评审或授权管理者代表组织管理评审完成分公司战略发展计划、方针、目标,并向全体员工公布15%2、负责审核制定分公司年度工作计划和整体经营管理工作及时制定计划,管理体系运用顺畅15%3、组织制定分公司整体业务计划,并组织实施年尾总结企业发展成绩及其存在问题,年头制定企业发展计划并布置执行20%4、确定分公司的组织机构,分配机构的职能组织结构健康,运作有效10%5、推动各项管理规章、制度的建立和完善规章制度完善,能适应分公司的发展20%6、协调、激励各个部门的工作解决部门之间的矛盾,平衡各种关系,各团队积极主动20%任职资格与要求学历大专或以上决策能力极高性别不限理解判断力极高年龄35岁以上组织协调力极高工作经验10年以上管理工作经验,其中5年以上电信或物流行业中高层管理工作经验沟通能力极高素质要求睿智、有战略眼光、运筹帷幄,对企业忠诚、热忱,有高度责任感开拓能力极高专业知识与技能在企业管理、物流配送、组织行为学及组织心理学等方面具备丰富的知识与技能其它具有极高的洞察力、公共能力、创新能力等岗位特征与工作环境最高频率动作决策,当面或电话沟通体力特点身体素质高,能适应高度的工作压力和加班工作工作最难点解决分公司存在的综合经营问题,制定分公司发展战略脑力特点思维活跃、灵敏工作最具价值或贡献点增强分公司竞争力,创造利润工作紧迫感强主要关联单位、部门、岗位实总、主业、副总经理、分公司各部门经理使用设备、工具电脑、电话备注岗位任职者(签名)日期年月日直接上级或部门经理(签名)日期年月日人力资源部门复核(签名)日期年月日