文档介绍：合同书劳务合同甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲方为业务的需要,现特聘用乙方,甲、乙双方根据各尽所能,按劳分配的原则,经双方协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。合同期限合同期限为年,从年月日起至年月日。工作岗位甲方安排乙方主要职责如下:(一)文员工作负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作接听、转接电话、负责传真的收发,资料送递工作。负责办公室卫生工作,保持整洁舒适的办公环境。各种会议的安排及会务工作。办公用品采购或领取、钥匙配送等领导交办的其他工作(二)培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传:包括网站和微信公众号信息发布,及其他必要的广告宣传;2、培训过程的组织和协调管理:包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务);3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销;4、市场调研和开发,培训需求和优秀师资搜集;5、领导交办的其他工作。(三)其他工作1、负责每天研究院公众号的微信推送;负责研究院网站的维护和信息更新;2、辅助老师做好其他日常事务,如公共报销发票的收集整理等等3、其他工作条件甲方实行每周工作5日,时间为早上8:3012:00;下午1:305:30。如有非工作日参与培训,在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。工作报酬甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣10元,请假一次扣50元。4、乙方享受国家规定的法定节假日。六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是注意培训合作机构、学员和老师信息资料的严格保密未经领导批准,不得向任何人和机构透露相关信息;不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。七、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除