文档介绍：招聘申请表申请人: 部门经理: 总经理: 序号岗位名称人数估计到岗时间备注行政人事部意见:年月日总经理意见:年月日应聘人员记录表应聘部门及职位:填表时间:年月日姓名性别民族婚否照片出生年月年纪身高血型政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联络方法最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级计算机等级人事档案存放单位个人专长资格证书关键经历企业名称职务起止时间薪金离职原因关键家庭组员姓名和本人关系年龄职业联系方式最快上岗时间应聘部门意见行政人事部意见注:1、请认真详实填写各项,字迹工整;2、应聘者须附身份证、学历证实、职称证书、岗位证书复印件各一张,及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份;3、存档部门:行政人事部。.面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级1(差)2(较差)3(通常)4(很好)5(好)求职动机仪表风度语言表示专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价□提议录用□可考虑□提议不录用用人部门意见署名:人事部门意见署名:总经理意见署名:员工登记表编号:姓名性别民族婚否照片出生年月政治面貌身高血型籍贯健康情况专长毕业学校专业/学历职称户籍地址身份证号码现住址联络电话个人履历(详尽说明):相关资格证书:本岗位相关工作成就(关键结果、著作、论文及奖励):家庭组员:姓名和本人关系年纪工作单位职务其它关键社会关系:姓名和本人关系年纪工作单位职务入职时间:分配部门:职务:*职员入职后试用期为个月,试用期间工资按发放。行政人事部签字:职员确定签字:新职员个人绩效计划表职员姓名职位名称所属单位职员编号等级汇报对象考评期间年月日至年月日考评日工作指标指标标准调整标准※权重※完成日期考评依据业绩指标态度指标纪律协作性责任心主动性能力指标专业知识工作技能实施力创新能力沟通能力表示能力协调能力职员签字:年月日主管领导签字:年月日注:标有※号栏目由主管领导填写。新职员试用期考评表姓名所在部门入职时间试用岗位考评阶段年月日至年月日新职员述职请具体叙述您在考评期内所从事具体工作内容,关键业绩,和对自己工作情况评述。以下内容由考评人填写考评内容考评指标评分标准评分结果权数分数业绩指标卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分40%能力专业知识卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分5%工作技能卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分5%实施力卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分4%创新能力卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分4%沟通能力卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分4%表示能力卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分4%协调能力卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分4%态度纪律卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分8%协作性卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分7%责任心卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分8%主动性卓越5分/优异4分/良好3分/需改善2分/不足1分7%累计:总体评价:考评人意见:人力资源部意见:所领导意见:提议转正□继续试用提议解聘□其它考评人签字:签字:所领导签字:请假申请单姓名职位部门请假类别:1.□年假2.□婚假3.□丧假4.□产假5.□病假6.□事假7.□其它请假时间自年月日时至年月日时,总计天小时请假原因(病假须附医院证实)职务工作代理人及委托事项本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。委托事项:代理人签字确定:部门经理人力资源部行政总监所长职员转正申请表年月日个人资料姓名性别出生年月照片所属部门职务职称入职时间试用期时间从至本人述职申请人签字:年月日上级主管签字:年月日行政人事部签字:年月日总经理签字:年月日依据以上意见,同意试用职员转为本单位正式职员,实施工资标准。(注:口享受技能工资口不享受技能工资)(公章)年月日人员任免申请单申请人部门申请时间任职者姓名任职前岗位任职后岗位免职者姓名免职前岗位免职后岗位