文档介绍：公务员面试真题及解答(三),有些人认为有利,有些人认为损害就业,你怎么看?【考察能力】综合分析能力【粉笔审题】审题点1:“延长退休时间”这是已经列入计划国家政策,所以,整体态度还是是要支持。审题点2:“有些人认为有利,有些人认为损害就业”这是双见解,我们在叙述时候要对两个见解全部分别叙述。认为有害理由已经明确,是损害就业,因为延迟退休,岗位空缺就会降低,对年轻人就业客观上是存在一定影响。但更多是要看到这个政策合理之处:一是生活水平提升平均寿命提升,即使年满60岁,不过这些人还能做很多事情,精力还是很充沛,而且她们有更多丰富经验;二是从全社会看,过早退休是人力资源浪费;三是中国老龄化社会到来,能够缓解劳动力短缺压力。【粉笔思维】【解析示例】这两种见解全部有一定道理,不过我认为延迟退休主动意义更大。有些人认为延迟退休损害就业,这从客观上来说是有一定道理,因为老同志岗位没有空缺,给年轻人选择机会也就对应降低。不过,我认为推行延迟退休则有合理之处:第一,从职员个人考虑,有利于充足实现个人价值。现在生活水平提升,平均寿命增加,60岁身体素质还很不错,再加上职员经验丰富,完全还能胜任本身岗位需要。同时,让职员在岗位上干事创业也会让她心灵愈加充实。第二,从全社会看,延迟退休有利于人尽其才。现在,全世界60岁以前退休国家仅有22个,其它很多发达国家退休年纪全部在63岁以上。所以,整体来看,过早退休也是对人力资源一个浪费,而延迟退休则发挥人才最大优势,尽最大力量为社会服务。第三,有利于缓解老龄化带来劳动力缺口。中国正逐步步入老龄化社会,人口结构不够均衡,连续下降人口增加率将会在很快未来让中国成为低增加甚至负增加,社会劳动力缺口将会出现,所以,今早推行延迟退休政策,有利于缓解老龄化社会劳动力缺口。那怎样稳妥推进延迟退休政策呢?第一,要做好宣传引导。政府宣传部门要经过广播电视及其它新兴网络媒体,展开相关延迟退休意义宣传,让各行业职员能够充足了解,主动响应,推进政策落实。第二,制订科学稳妥改革政策。延迟退休包含到职员切身利益,尤其是第一批延迟退休职员可能在心理上会存在一定疑虑,所以我们要制订科学稳妥政策,打消大家一缕,比如在采取不一样年纪逐步延长延迟时限,第一批延迟六个月,第二批延迟十二个月,第三批延迟两年,这么区分对待,让最早响应政策职员愈加好接收。还能够从党政机关开展试点先行,逐步扩大政策落实范围。第三,延迟退休完善社保相结合。延迟退休,包含到养老金并轨等很多社会问题,在研究布署过程中,要和国家整体社保制度相结合,比如流感人口、新型合作医疗等资金和政策整合,现行退休人员社保医保和延迟退休政策衔接等,尽可能做到无缝对接。总而言之,要做到“政策有调整,保障不降低”,只要干部群众在政策实施过程中自己利益没受到损害,有我们耐心工作,延迟退休政策一定能稳妥落实。【粉笔解读】这是一个双见解题目,提议同学们对两个见解全部要叙述,做到不漏点,比如本题不去叙述损害就业这个点,只谈延迟退休意义,可能会有思索不全方面之劣势。而且,我们提出了弊端,那么最好还能提出对应对策,比如对就业,不是守着老岗位,而是靠发展创新去发展新岗位,比如双创,让更多领域催生更多经济增加点,就需要更多人才,也就有了更多岗位。【粉笔拓展】(1)人口老龄化:现在中均寿命已经到了75岁,再加上90年代以后,,和日本等发达国家相当,联合国估计照此趋势,,即二分之一人口全部将在50岁以上,老龄化社会图景越来越明晰。(2)延迟退休:11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议经过《中共中央相关全方面深化改革若干重大问题决定》指出:研究制订渐进式延迟退休年纪政策。明确了顶层设计中,延迟退休政策渐行渐进。【相关真题】(1)伴随老龄化社会加剧,有些人认为应该让老年人在岗位上发挥余热,你怎么看?(4月18日早晨广州)(2)政府推迟退休年纪,有年轻人认为对其职业发展和选择造成影响,你怎么看?(5月29日下午广东),领导让你负责,你怎么做?【考察能力】计划组织协调能力【粉笔审题】审题点1:“包含你单位工作”题干中明确给出要求说包含单位工作,不过这个说法给比较宽泛,在组织答题内容时要考虑,单位工作具体可能是哪些?不一样单位面临工作情况不一样,这部分可能就是答题比较轻易出亮点地方。你能够结合实际报考情况及熟悉程度,将题干中你本单位具化成执法局、财政局、环境保护局等具体部门,并就着这些部门可能开展部分工作丰富答题细节。或假设我单位为乡镇、政府办等综合部门,让作答可包含内容更广。审题点2:“法律法规政策汇编”指明汇编中包含法律、法规、政策内容,乍一听专业性很强,既然要