文档介绍：产假复岗通知书产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面我给大家带来产假复岗通知书,供大家参考! 产假复岗通知书范文一关于产假结束的告知书员工刘小花根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》(第八条)女职工常规产假为98天,因您已符合晚育条件,除基本产假外额外增加产假30天,故您的产假时间自20xx年5月1日起至20xx年9月6日已结束。请您接到通知后在20xx年4月1日(前)返岗,如因个人原因不能返岗,请在20xx年4月1日(前)向公司提出书面申请。如公司在规定期限内未接到您任何答复,则产假结束期默认为20xx年9月6日。*****公司人事部 20xx年10月1日产假复岗通知书范文二德鲁克咨询(济南)有限公司复岗通知书(先生/女士): 根据国家法律法规及公司的产假制度,您的产假时间为:20XX年XX月XX 日——20XX年XX月XX日止。因公司工作需要,您应于20XX年XX月XX日正式复岗上班。现正式通知您请于20XX年XX月XX日正式到岗上班。如不能按时上班,请及时通知公司人力资源部,提前办理相关手续。特此通知! 德鲁克咨询(济南)有限公司人力资源部————————————————————————————————员工签收本人已于年月日收到德鲁克咨询(济南)有限公司人力资源部的《复岗通知书》。签收确认: 签收时间: 地址:济南市高新区汇展国际花园1号楼9层产假复岗通知书范文三尊敬的领导: 本人由于有孕在身,预产期X月X日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了,而且很出色。特此申请,望领导审批! 申请人:XXX 申请日期:XX年XX月XX日