文档介绍：准备队“三违”人员帮教方案为深入强化职员安全思想教育,规范“三违”人员帮教转化工作步骤,大力提升全队职员安全行为规范,促进“三违”向“安全”转化,降低和杜绝违章现象发生,实现“操作零违章”目标。队特制订“三违”人员帮教方案。一、目标意义开展安全思想教育及“三违”人员帮教转化活动,其目标和意义就是经过多种形式安全思想教育活动,规范严格安全帮教工作步骤,强化安全理念渗透和安全操作行为养成,使“安全第一、预防为主”等安全思想、安全理念成为广大职员群众认同和接收价值观,使企业安全法规、安全制度、作业规程行为养成深入人心,成为职员自觉遵守行为规范和准则,主动抵制违章指挥和违章作业,对本身应有安全和健康权利自觉进行维护,变“要我安全”为“我要安全”,变“她律”为“自律”,从而促进全队安全生产工作健康发展。二、工作目标1、实现“人员零伤亡、***零超限、水患零威胁、设备零失爆、操作零违章”“五零目标”;2、大力推行安全思想教育,经过形式多样安全思想教育活动,构建安全思想教育长久有效机制;3、严格实施“三违”人员帮教转化工作步骤,深入丰富和深化“零事故”活动,逐步形成安全帮教活动长久有效机制,努力打造本质安全型队组。三、组织领导为确保顺利开展,队成立安全思想教育及“三违”人员安全帮教领导小组。组长:李云江陈永军副组长:齐连波冯俊岭成员:姜兆忠宿宝杰任敦岐程元利四、关键内容1、日常安全思想教育要推行“十利用”。一是利用“心理疏导法”,帮教“思想麻痹型”人员。要针对日常工作中安全意识淡薄、存在侥幸心理,凭“经验”办事麻痹人员,经过日常心理疏导,采取定时开展思想访谈、讲案例等方法,讲安全利弊,讲三违后果,使其从思想上牢靠树立安全意识。二是利用“互保联保法”,帮教“操作粗放型”人员。要充足发挥各级管理人员现场把关职能,把控制职员不安全行为放在抓好工作现场操作监护上,要采取“人人结对互帮互保”方法,经过结对互保联保,搞好安全自保和互保,着力营造“人人全部当现场把关员,人人全部当现场监督员,人人全部是安全联保员”现场工作环境,一旦自己或她人发生违章,相同受罚。三是利用“监督帮扶法”,帮教“通常违章型”人员。要充足发挥党员带头示范作用,对通常违章型人员,要在主动帮教同时,采取党员结对帮扶监督,做到党员“人人头上有指标,人人手上有动作,人人身上有考评”,从而确保通常违章人员不再违章。四是利用“关键培训法”,帮教“技能低下型”人员。职教中心要制订有针对性技术培训方法,对那些业务技能差,岗位操作规程不熟悉职员和初上岗新工人,实施有步骤、相关键操作技术培训。同时,要充足利用每日一题、学****日、班前会等形式载体,大力开展业务技能、岗位操作规程学****活动,让职员熟业务、懂规程、上标准岗、干标准活。五是利用“强制灌输法”,帮教“得过且过型”人员。对那些不爱参与安全技术学****培训时开小差,考试时靠抄答案而蒙混过关,工作中得过且过职员,要采取脱产培训等方法,强化她们安全思想教育和业务技术学****使之懂操作规范,知作业标准,明防范方法。六是利用“家访谈心法”,帮教“带过上岗型”人员。对部分职员因违章违纪受四处罚后抵触埋怨情绪突出,逆反心理较重,不愿再负担重担情形,要立即深入到被帮教者家中谈心交心,并和其家庭组员一道,共同做好被帮教者思想开导工作,使其放下思想包袱,集中精力搞好本职员作。七是利用“关心体贴法”