文档介绍：医院劳动协议范本医院劳动协议范本____________身份证号:______________依据中国相关法律、政策及上海市人民政府沪府发4号文《上海市人民政府相关印发上海市机关聘用协议措施通知》,及上海市卫生局沪卫人(20**)48号文《相关本市卫生机关开展聘用协议制工作意见(试行)》等相关要求,甲乙双方在平等自愿、协商一致标准下,立此协议:甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制________(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议以下:一、聘用协议期限:(一)聘用协议使用期1、自______年_____月_____日起至法定退休年纪为无期限协议。2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限协议。(二)协议到期,甲方可依据乙方工作表现、业务能力、身体情况及相关政策要求决定是否和乙方继续签署聘用协议。乙方可依据自己实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。二、岗位职责和工作要求:(一)甲方安排乙方在____________工作。甲方如因工作需要,能够调换乙方工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求学历证书、专业技术资格证书、注册证书或对应技术等级证书、岗位培训合格证书,含有完成应聘岗位工作所必需专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家法律、法令和法规,珍惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应含有良好思想品德和敬业精神,热爱本职员作,有事业心和工作责任心。(五)乙方须根据甲方确定岗位职责自觉接收甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。(六)甲方对乙方在思想上给予关心,业务上给予指导,依据工作需要,为乙方提供岗位培训、继续教育和其它进修机会。(七)聘用协议期内,在未经甲方同意或选送情况下,乙方不得私自占用工作时间参与各类专业或学历学习。(八)双方相关聘用协议变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用协议制实施细则》实施。三、工作酬劳、福利、职务职称及其它待遇:(一)工资:1、甲方依据国家相关政策、本单位具体要求和乙方所在工作岗位核定和发放乙方月工资、奖金、及其它补助等。2、甲方依据国家、市府和单位相关要求调整乙方工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金,同时缴纳公积金。(二)福利待遇:1、协议期内乙方可享受国家要求婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用协议期间患病或非因公负伤,需要诊疗休养,按本市相关要求实施。(三)职务职称及其它待遇:1、协议期内甲方依据国家相关政策,本单位具体要求,和乙方所在工作岗位性质和工作要求,经过考评,对含有条件乙方可聘用专业技术职称或行政职务。2、乙方享受参与民主管理、取得精神和物质奖励等权利。四、工作纪律:乙方违反法纪、法规及甲方规章制度,或不能胜任本职员作,甲方可依据相关法律、法规及《XX医院职员奖惩条例》,视情节轻重,给批评教育、经济处罚或行政处分。五、聘用协议终止、解除及违约责任(一)聘用协议终止1、聘用协议期满;2、双方约定协议终止条件出现;3、本院被撤消、或解散;4、受聘人员退休、退职、死亡。5、无期限协议约定终止条件:1)原固定制职员转制后,无岗位人员实施六个月院内公开招聘,公开招聘期满仍无科室聘用,将委托相关人才服务机构进行托管十二个月半,待岗满两年后仍无法安排办理终止协议手续。2)其它无岗位聘用人员实施三个月院内公开招聘,公开招聘期满无科室聘用,则办理终止协议手续。3)岗位聘用期满,受聘人员应服从医院转岗要求,无特殊情况三次不服从医院转岗要求,协议终止。4)年度考评不合格或累计两第二年度考评基础合格,协议终止。5)已抵达或超出退(离)休年纪人员(不含符合国家和本市相关延长退(离)休年纪要求,并办理了延长退(离)休年纪手续人员),协议终止。(二)聘用协议解除1、聘用协议使用期内,发生协议解除条款情况时,双方均应在协议所要求期限内以书面形式提出解除聘用协议。2、乙方有下列情形之一,甲方能够随时解除聘用协议,并书面通知乙方:1)在试用期内被证实不符合岗位要求又不一样意单位调整其工作岗位;2)连续旷工超出10个工作日或1年内累计旷工超出20个工作日;3)未经单位同意,私自出国或出国逾期不归;4)违反工作要求或操作规程,发生责任事故,或渎职、渎职,造成严重后果;5)严重扰乱工作秩序,致使本单位、其它单位工作不能正常进行;6)被判处有期徒刑以上刑罚收监实施或被劳动教养;7)法律、法规和规章要求其它情形。3、有下列情况之一,甲方能够解除聘用协议,但应提前30天以书面形式通知乙方:1)受聘人员因患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位安排其它工作;2)受聘人员年度考评或聘期考评不合格,又不