文档介绍：人事局扶贫帮困工作情况汇报(一) 精准扶贫工作开展以来, 人社局严格按照省、市、县《精准扶贫劳动力培训支持计划实施方案》精神,高度关注贫困村群众需求,充分聚焦劳动力技能提升, 开阔思维、创新举措, 认真实施精准扶贫劳动力培训支持计划,切实加强贫困群众“治穷病、拔穷根”自助能力。截至目前,共完成就业培训 1170 人; 岗位提升培训 120 人; 创业能力 200 人; 电子商务创业培训 180 余人( *** 180 余人) 。各级各类务工人员培训 6 万人, 其中引导性培训 5 万人, 技能培训 6 万人,劳务品牌培训 400 人,职业技能鉴定 470 人,较好的做到了扶贫与扶智同步,输血与造血衔接。一是以组织领导为保障, 靠实工作责任。为持续深化农村劳动力技能培训工程, 增强扶贫对象“造血功能”, 实现精准培训与精准扶贫有效对接。县人社局及时成立了精准扶贫劳动力培训领导小组, 下设了综合协调、就业创业培训、劳务品牌培训、省级示范培训、技能鉴定和对口帮扶 6 个职能小组。同时, 制定了《武山县精准扶贫劳动力培训支持计划实施方案》、《武山县精准扶贫劳动力培训计划》和《武山县精准扶贫劳动力培训作战图》, 设立了精准扶贫劳动力培训专项作战室, 充分明确目标任务, 加强人员配置, 列具培训时序, 靠实工作责任,做到了方案具体、目标具体、步骤具体、责任具体。二是以任务精准为目标, 提炼工作思路。高度聚焦目标精准和任务精准,多次召开专题会议,认真总结提炼了“ 7+1 ”精准扶贫培训工作思路( 即深入开展就业技能培训、“两后生”职业技能学历教育培训、劳务品牌培训、新型职业农民培育工程、农村创业和技能带头人省级示范培训、岗位技能提升培训和创业培训等 7 项传统产业培训。探索开展电子商务、快递物流、信息服务等新型产业培训) 。将劳动力技能培训作为推进精准扶贫精准脱贫工作的突破口, 牢牢抓住农村劳动力技能培训和创业培训两个关键,全面发挥职业介绍、技能鉴定、组织输转职能,加大对新生代农民工和年轻劳动力的职业能力培训。同时,高度重视大众创业和万众创新,探索开展电子商务、物流服务、物流运输等新型培训项目, 力求以技能培训推动劳动力素质提升的方式支撑第三产业发展, 在劳务输转、劳动力技能提升方面取得重大突破。三是以建档立卡为基础, 深入调查摸底。充分发挥乡镇主体作用, 严格遵照调查摸底和建档立卡的相关程序, 将劳动力培训建档立卡作为实现精准培训的基础性工作,充分加强人社和劳务系统人员配置, 基本做到了每两个工作队都有 1 名熟悉培训的业务人员和乡村干部一起进行摸底填表,较好的达到了调查精准和建档精准。至 7 月底, 全县共完成精准扶贫劳动力培训建档立卡 425980 人。建档立卡精准扶贫劳动力 217824 人, 其中贫困家庭劳动力 42744 人, 百片千村劳动力 17419 人, 外出务工劳动力 106123 人。全县未接受职业培训劳动力总数为 32058 人,尚有培训需求 15048 人。四是以资源整合为原则,搭建培训平台。高度重视部门合作,积极加强与妇联、农业、林业、畜牧、劳务等部门的沟通协调, 充分整合新型职业农民、省级示范性项目、就业创业和劳务品牌等培训资源, 合力搭建精准扶贫劳动力培训平台, 形成了由县人社局牵头, 县妇联、农业、