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上传人:1338909**** 2020/11/9 文件大小:31 KB

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文档介绍

文档介绍:南宁六职校文秘专业部“早训”活动的一点反思
本学期我部根据德育要紧紧围绕职业教育的特点, 围绕学生日常行为规范的 养成为中心,结合企业文化与管理对我部学生开展“早训”活动,使学生在学校 逐步养成一般企业所要求的行为规范。
一、具体做法
众所周知,现在的中职生都是从初中入学的, 不管是从心理准备还是技能水 平以及今后的职业化行为规范都是空白, 他们中很多人缺乏社会责任感, 不知道 在任何时候都应该“适时” ,也就是没有建立“在合适的时间、合适的地点,用 合适的方式,说合适的话,做合适的事”的思维方式。而现今企业最看重的不是 你的技能水平有多高, 而是看重职业化素养的水平, 这恰恰是现今中职生严重缺 乏的。因此,我部根据学校开展早训活动的布置,从专业部到班级制定了以“校 园职业化”为主题的早训方案。
职业化:就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、 合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,具体讲包括:职业化包 含职业化素养、 职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。 校园职业化: 就是 在中等职业技术学校中, 根据企业和社会用工需求, 在学校对学生进行准工作状 态的培养,以期养成具有较高的职业化素养、职业化行为规范和职业化技能。
以“校园职业化”为主题,我部各班根据本班专业的特点自定内容,或根据 各班专业所涉及行业行为要求或企业的文化要求而自定相关内容, 以期逐步形成 班级早训文化。 2007 级的班级,主要引导学生依据职业对从业者的道德要求, 规范自己的行为,促进职业道德的养成,并加强基本的专业技能训练。 2006 级 的班级,主要是引导学生认识企业,树立正确的职业观、择业观和创业观,做好 适应社会、融入社会的准备, 提高求职择业过程中的抗挫折能力和变换职业的适 应能力;引导学生依据职业对从业者的道德要求, 规范自己的行为, 促进职业道 德的养成。 要根据专业特点和学生实际, 进行个性化的指导, 掌握求职面试技巧 和进行必要的求职礼仪训练等,提高学生就业求职的能力。
本学期以来,我部各班均能按照早训方案认真实施。 2007 级各班早训内容 主要有 1、专业技能训练——例如 07 饭店班的餐巾折花练****07 旅游班的导游 口语表达练****等; 2、礼仪规范训练——例如 07 文秘班的仪态礼仪练****07 饭 店班的服务礼仪练****等; 3、——学生基本功能力的练****例如各班形式多样的 口语表达训练, 书法练****等。
2006 级各班早训内容主要有 1、专业礼仪训练—— 例如 06 文秘班的文秘礼仪训练, 06 旅游班的服务礼仪训练; 2、就业准备—— 例如 06文秘 1班的面试技巧模拟训练, 06文秘 2班的文秘职业分析, 06旅游班 的《提高员工素质 16 课》的专题学****等; 3、了解社会,认识企业——例如 06 文秘 1 班的企业新动态、职业新发展的新闻播报; 06 文秘 2 班的了解企业文化、 企业管理的集萃, 06 旅游班的学生自己谈实践中企业要求的体会, 06饭店班学****酒店管理规章制度等。此外, 06 旅游班每周五还开展身体素质锻炼,主要活 动方式是跑步及开展拓展训练的游戏。
我部开展早训的形式主要分室内和室外的两种。 各班都有自己基本固定的程 序。做得最好的是 06 旅游班,他们的晨会模式是:集队—