文档介绍：党员干部冬训工作总结我区 2005 年度农村党员干部冬训工作,以; 三个代表; 重要思想为指导,紧密联系当前农村改革和经济、社会发展的实际,联系农村党员、干部的思想实际和工作实际,与在农村开展的第三批保持共产党员先进性教育活动有机结合,精心组织,科学安排,开展了一系列教育活动。全区 13 个镇、 1 个新区,根据市、区委的统一部署, 从 2005 年 12 月中旬开始, 2006 年1 月中旬结束,受训人数为 32800 人,参训率达 95 %。通过冬训,加深了农村党员干部对党的十六届五中全会精神的理解,增强了他们实践; 三个代表; 、坚持科学发展观、建设社会主义新农村的自觉性和坚定性,提高了农村党员干部创新创业创优的本领,推进了农村精神文明和民主法制建设, 为; 十一五; 开好局、实现全区; 两个率先; 的宏伟目标奠定了良好的思想基础,达到了预期目标。一、措施到位,冬训工作扎实有序 1 、切实加强领导,狠抓督查指导。区委明确要求区四套班子成员挂钩抓好所在镇的农村党员干部冬训工作,与其它工作一并督查, 一并指导,一并落实。为便于管理指导,区委成立了分管书记为组长,职能部门领导为成员的冬训工作领导小组,各镇、各支部也相应成立了冬训工作领导小组,明确; 一把手; 是冬训工作第一责任人, 对冬训工作负总责。通过健全组织网络,一级抓一级,一级促一级,有效保证了整个冬训的顺利实施。 2 、制定有效措施,激发学习热情。针对部分农村党员干部中出现; 冬训工作年年搞,年年搞法老一套; 的想法,以及外出务工人员增加、农村冬闲等因素,区农村冬训工作领导小组明确提出:今年把党员、干部参训率作为考核各镇冬训工作的重要指标,参训率低于 90% 的镇一律重新补课,并建立健全了六种制度提高参训率:一是选派联络员制度,向每个党支部选派一名机关干部担任联络员,包人头、包督查、包指导,今年冬训,全区各镇共选派联络员 1300 余人;二是参训登记制度,对每个参训对象进行登记、建档,以便核查;三是点名签到制度,每次集中由支部书记负责点名签到,冬训结束公布各人参学情况,镇党委公布各支部到课率;四是设立分会场制度,针对主会场容量有限、年老体弱党员往返不便的实际,各镇党委在中心村设 1—2 个分会场,由党委负责同志主持集中收听有关学习内容;五是补学补训制度,对因特殊情况未能参训人员进行登记,区分不同情况通过寄送材料、上门辅导、就地培训等形式进行补训;六是奖惩激励制度,把参训率作为考核支部冬训情况和民评、评先创优等重要依据之一。 3 、广泛宣传发动,营造浓烈氛围。为了使冬训成为农村党员干部的内在要求和自觉行动,并得到广大党员干部的支持,区、镇两级党委十分重视搞好舆论宣传,运用广播、电视、板报、画廊等媒体和宣传工具,广泛宣传冬训的目的和意义、方法和步骤等。各镇在有线广播、有线电视自办节目、远程教育网中开设了培训专栏,还在交通要道挂起过街横幅,在村口贴起了宣传十六届五中全会精神的标语。二、专题突出, ; 规定动作; 环环紧扣首先,抓好区、镇两级的集中培训,打足培训时间并保证参学率。我们抓住大会集中辅导这个关键性环节,对 2005 年冬训安排了五个教育专题,即组织开展了党的十六届五中全会精神、以科学发展观统领经济社会发展全局、推进; 两个率先; 和建设社会主义新农村、加强农村基层党组织建设和