文档介绍：乡镇干部剖析材料乡镇干部的个人对照检查材料
一，遵守党的政X纪律和落实X央X项规定精神情形
我毕业于**学校,*年来先后在*个乡（镇）镇XX工作.**年我走上乡（镇）副职领导岗位,因为是女同志,各方面都给予了极X解和包容,上级领导对我也是鼓励多，引导多,,政X理论水准，,“用革命先烈的水准来衡量我们的作风,还能找不出差距.”这句话敲响了警钟,促使我反省（市）.
（一）,遇事不善于从政XX考和认识,缺少前瞻性.**年我挂点**村,村民对本村自来水管理和水利设备建设两个方面的意见一直反馈强烈,,我只是交待村书记，村主任要去保证落实,,**村的征求意见活动中,,如果在**年对这问题非常重视,扶助村干部向上争取资金，督促村干部建立完善自来水管理制度,现在这两个民生问题就可能已被解决,
（二）,（镇）镇领导班子XX生活会,对每个班子都只提出一两点意见,也只是泛泛而谈,很少列具体事例印证,，影响班子团结,缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬，,我们班子成员间仔细举办了谈话谈心,大家“红了脸”，“出了汗”,形成了思想碰撞,,原来的顾虑和担心恰恰反馈了自己缺乏政X生活经验,根本原因还是政X修养薄弱，
（三）,有观望，，迎来送往等方面不热情,使大家对自己产生看法,，赠送的土特食品,认为就是一点吃吃喝喝的农家菜,也不值钱,坦然接受,**村村民梅高占家中,他说：“*乡（镇）长,我一看你开的车子过了林业检查站,就知道你们又下**吃饭了,肯定又是村里请客.”这说明我平时认为的吃吃喝喝小问题在群众中产生了不良影响,使群众对我们缺乏信任感,总以为干部一出门就是花天酒地，***消费,
二，“四风”方面存在的凸出问题及具体表现
（一）方式XX方面
1，只保留在表面上,被动参加上级组织的多,自己主动少,只是实际工作碰到问题时查查材料,没有形成每周定期主动的****惯,导致对每一个工作缺乏系统深切,,我在撰写分管的人口计生工作的调研报告时,,缺乏总结,,,工作思路不清晰是导致自己如这被动的主要原因.
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2，工作上开会交待安排多,具体抓落实不够,,对是否落到实处没有细化跟踪,对干