文档介绍：基层员工满意度调查报告存档日期: 2010/06/20 2010 年度员工满意度调查分析报告调查部门:人事部审核: 报告人: 制作日期: 二0一0年六月二十日○调查期限: 2010 年6月1日— 15日○收放问卷: 55 00份○调查对象: 员工○回收问卷: 5145 份○调查方法: 标准问卷调查法○有效问卷: 5145 份○调查方式:基层员工普查○统计份数: 5145 份基层员工满意度调查报告员工满意度调查分析报告一、项目简介 1 .调查背景企业的员工的利益得到了根本的满足, 企业才能最大化地调动员工的主观能动性。如何提高员工满意度的关键是要对问题的实质进行深入的调查研究,了解其员工满意度的真实状况。 2 .调查目标多角度听取员工各方面的反馈,为公司的企业文化建设和经营理念创新提供数据参考。二、统计数据结果 1 .调查情况概述 2010 年6月1 日至 15 日,公司人事部进行了员工满意度调查,现对此次调查状况作如下概述: ⑴、本次员工满意度调查是运用标准问卷调查法及开放式问卷。⑵、本次调查是面向基层员工的调查, 调查的总人数为 5500 人, 其中员工 5000 人, 基层班组管理人员 500 人。⑶、本次调查的结果是客观公正、可靠和真实的。本次员工满意度调查活动,共发出调查问卷 550 0 份,收回 5145 份,有效问卷 5145 份。 2. 调查数据统计员工满意度调查数据统计 .单项选择: 序号问题非常不满意有点不满意不确定基本满意非常满意 Total 不满意满意 1 我对我现在的工作感到: 191 1173 500 2949 340 5153 26% 64% 2 我对我工作的职责和任务非常了解: 78 355 608 2778 1313 5132 8% 80% 3 我的工作压力主要来自任务量大,管理严格: 1068 2068 898 846 261 5141 61% 22% 4 进入恒力以来,我明显地感觉到自己的能力有所提升: 286 699 1199 2224 817 5225 19% 58% 5 总的来说,我对感到: 139 818 548 2960 676 5141 19% 71% 6 对于我在工作中的出色表现,上司会及时地给予赞赏和肯定: 302 804 1416 2052 569 5143 22% 51% 7 我的同事能够尊重我的想法和感受: 241 734 1412 2229 612 5228 19% 54% 8 与本地区其它同行的企业相比,我的收入水平相对不错: 595 1385 1314 1690 276 5260 38% 37% 9 与自己的付出相比,我对我的收入感到: 564 1885 748 1708 235 5140 48% 38% 10 在我们部门,得到晋升的多是和领导关系好的人: 882 1193 1891 837 438 5241 40% 24% 11 车间班组每月考核比较公正: 478 802 1079 1942 565 4866 26% 52% 12 总的来说,我对公司的食堂(饭菜口味、品种、卫生等): 2695 1390 224 585 103 4997 82% 14% 13 总的来说,我对公司的住宿环境(拥挤程度、宿舍、宿舍管理等): 317 863 1040 2317