文档介绍：责任担当心得2
　　责任担当心得2
　　一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,,社会的，家庭的，工作的，,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就放弃了生活,,责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终,,人也可以清贫,,就是扛起了信念,扛起了生命的价值.
　　那么怎样使得自己成为承担责任的人,我认为有四点：
　　,,,因为责任本身就是一种能力,能力永远由责任承载,履行职责才能使能力展现最大价值.
　　第二,敢于承担责任,,主动面对现状,确定自己的责任,才能更好地承担责任,尽职尽责,,脚踏实地,勤奋苦干;
　　第三,细节体现责任,,责任体现在细节中,工作无小事, 借口,勇于担当,职场容不得半点不负责任,没有任何借口,没有做不好的工作,只有不负责任的人.
　　第四,责任创造卓越,,尽职尽责才能缔造完美工作;责任是人生成功的基石,,在平常工作中争取做得,承担的责任,努力以赴,满腔热情地做事,为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给同事予以扶助;自动自发,最完美地履行个人的工作职责,忠诚企业,感恩企业.
　　大事难事看担当,顺境逆境看胸怀.“承担责任是任何重要成功的必备要素之一……体制转轨，社会转型，思想转变的新时X,每个人都需要增强敢于担当的意识,,人的价值在于能担当,担当得越多,,在敢担当中前行,在能担当中辉
　　煌,勇于承担责任会使我们的工作越做越好,会使我们的事业更加辉煌.
　　第二篇：责任担当心得恪尽职守,敢于担当——
　　责任担当演讲心得
　　责任担当演讲团这次来我们县（市）局演讲,,使我重新审视自己的职业精神和价值观念.
　　一，责任和能力之思辨
　　“责任胜于能力”这一观点,看似把责任写重,,责任和能力须以一种辩证态度去看待,两者是相辅相成的,,若无能力,谈何责任,,若只有能力,而缺少责任,,它能激发自信心和潜力,它能扶助塑造完善的人格,它能使人变得更加坚强.“责任胜于能力”这一观点之所以为社会普遍认同,我的分析,其原因有三：
　　，普遍和稀缺——有普通能力的员工多,,具有普通能力的人才比比皆是,可是是并不是每一个人才有责任感,都具有对职业的忠诚,具有恪尽职守的职业精神.
　　第二，可变和不可变——一个人的能力是在长期的和实践中积累而成,短期内是不可变的,可是是一个人的责任感却可以在较短时间内,,“一个人的能力有大小,可是是司其职,尽其责的人就是一个好人,就是一个完人„„”.
　　第三，内因和外因——责任是内因,能力是外因,,,可以使人有超水准之发挥;有了担当,可以使人变得更为勇敢和坚强.
　　在多元价值观和对职业精神多元解读的当下,责任胜于能力这一观点在哲学上看似有失偏颇,可是是从另一层面来讲,“责任”是最大致的职业精神,“责任”可以使一个企业或单位成功,：“没有做不好的工作,只有不负责任的人”.责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力,才能将能力发挥到极致.
　　二，承担责任,创造卓越
　　那么怎样使得自己成为承担责任的人,在工作中创造卓越成果呢.
　　第一,,,因为责任本身就是一种能力,能力永远由责任承载,履行职责才能使能力展现最大价值,,敢于承担责任,,主动面对现状,确定自己的责任,才能更好地承担责任,尽职尽责,,像文一样自动自发.“责任”体现着对职业的忠诚,“敬业”延续着对职业的责任——脚踏实地,勤奋苦干;现在就干,上行动.
　　第三,细