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XX物业工作纪律与奖罚条例.docx

上传人:花开花落 2020/11/12 文件大小:32 KB

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文档介绍

文档介绍:XX物业工作纪律与奖罚条例
服从上司
员工必须切实执行直属上司合理指派的任务,若有疑难应立 即表明。如对指派任务不满的,应先执行后申诉。除特别情况外, 一般不可越级申诉或反映问题。
工作规定
员工在工作时间内必须佩戴工唁,自觉接受行政人事部及 有关部门检查。
员工进出大厦必须使用指定的员工通道和在指定的地方逗 留。
工作时间坚守岗位,不得做与工作无关的事情,不得擅离 职守、串岗、聊天、工作时间打私人电话、 处理私事或翻阅报纸、 杂志和其他与工作无关的书籍。
工作时间不得吸烟,不得大声喧哗。
考勤管理规定
所有员工应自觉遵守上下班时间,并严格遵守上下班打卡
程序,按值班表规定班次上班,如需调班,须填报“调班申请表”, 提前四十八小时向部门经理申请,并将“调班申请表” ,交行政人
事部备案方可生效。
本公司员工上下班均须亲自打卡考勤。
忘记打卡考勤者,经部门经理证明其确已上班,并为其考 勤签证,每次尚须处罚 5元,以示警戒。
托人打卡者,经查实,以旷工论处 ;代人打卡者,经查实, 一次罚款
100元。
未经打卡考勤者,应于当天或翌日依下列情形办理本人的 考勤事务;
, 应经
部门经理在考勤卡上签证,以示遵纪考勤。
、病等事由请假者,除依请假制度办理请假手续外, 回来销假时,应经部门经理在本人考勤卡上签证,以示请假遵纪 考勤。
,又不向部门经理办理签证考勤事务, 除依未打
卡案扣罚外,视情节轻重,作事假或旷工论处。
部门经理应于每日检查员工考勤情况,遇异常状况或违规 事案应立即进行记录并处理。行政人事部应于每日适当时候监督 各部考勤情况。
员工有迟到、早退或旷工等违纪案,依下列规定处置:

,10分钟以上1小时以内扣罚50 元,迟到1小时以上2小时以内扣罚款100元。迟到超过2小时 作旷工论处;



,按旷工一天论处。
事假:
,须提前两天填写“假期申请表”,按准假权 限办理请假手续方能生效。事假不计发薪金。
:请假一天以内的,由部门经理批准,两天由行 政人事部审批,请假三天以上须经行政人事部审核后,报分管领 导或总经理批准。无论请假多少天,均须到行政人事部办理相关 手续。

, 终止试用。正式员工事
假一个月内累计超过七天的,予以辞退,如情况特殊,请事假需 超过规定期限的,须经部门经理同意后报总经理审批。
,否则按旷工论处。
病假
, 并填
写“假期申请

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