文档介绍：门诊医生考核细则
检查项目
标准要求
扣分理由
得分
备注
一、出勤
20分
1、迟到情况，5分钟后，(每分钟扣除1分，以此类推)
2、离岗，11:30-12:30不查岗，特殊岗位除外(每次扣除5分)
3、早退，按每提前1分钟扣除1分，以此类推
4、缺勤(每次扣除10分)
5、私自换班≥3天，未经领导同意，发现一次扣5分。
6、无特殊情况拒绝加班一次扣5分(特殊情况除外)
二、满意度调查
10分
被患者或职工投诉一次，确定情况属实后扣5分
三、医技质量
50分
1、住院病人必须写门诊病历，缺一人扣2分。
2、处方书写合格率达95%，每降一个百分点扣1分。
3、落实首诊负责制，未经认真检查拒收患者，造成不良影响，每例扣10分。
4、出现一次责任事故扣10分，并承担70%经济损失费
四、各种登记
20分
1、完成肠道门诊登记，每缺一人次扣1分
2、完成狂犬门诊登记，每缺一人次扣1分
3、完成发热门诊登记，每缺一人次扣1分
4、完成首诊高血压门诊登记，每缺一人次扣1分
行政考核细则
检查项目
标准要求
扣分理由
得分
备注
一、出勤
20分
1、迟到情况，5分钟后。(每分钟扣除1分，以此类推)
2、离岗，11:30-12:30不查岗，特殊岗位除外(每次扣除5分)
3、早退，按每提前1分钟扣除1分，以此类推
4、缺勤(每次扣除10分)
5、私自换班≥3天，未经领导同意，发现一次扣5分。
6、无特殊情况拒绝加班一次扣5分(特殊情况除外)
二、满意度调查
10分
被患者或职工投诉一次，确定情况属实后扣5分
三、其它
70分
按上级考核标准
医技科考核细则
检查项目
标准要求
扣分理由
得分
备注
出勤
20分
1、迟到情况，5分钟后，(每分钟扣除1分，以此类推)
2、离岗，11:30-12:30不查岗，特殊岗位除外(每次扣除5分)
3、早退，按每提前1分钟扣除1分，以此类推
4、缺勤(每次扣除10分)
5、私自换班≥3天，未经领导同意，发现一次扣5分。
6、无特殊情况拒绝加班一次扣5分(特殊情况除外)
二、满意度调查
10分
被患者或职工投诉一次，确定情况属实后扣5分
三、技能
50分
1、按时完成知嘱中各项检查，缺一次扣1分
2、报告准确充≥90%，每降一个百分点扣1分。
3、作好各项登记，缺一次登记扣1分。
4、出现一次责任事故扣10分，并承担70%经济损失费。
四、“三基”及业务学****br/>20分
按月规定相关业务学****不服从安排每一次扣10分
公卫组考核细则
检查项目
标准要求
扣分理由
得分
备注
一、出勤
20分
1、迟到情况，5分钟后，(每分钟扣除1分，以此类推)
2、离岗，11:30-12:30不查岗，特殊岗位除外(每次扣除5分)
3、早退，按每提前1分钟扣除1分，以此类推
4、缺勤(每次扣除10分)
5、私自换班≥3天，未经领导同意，发现一次扣5分。
6、无特殊情况拒绝加班一次扣5分(特殊情况除外)
二、满意度调查
10分
被患者或职工投诉一次，确定情况属实后扣5分
三、其它
70分
按本年度上级标准，除防疫突击任务需医院安排人员外，其余工作均由本科室人员完成。
石门乡卫生院农合办具体考核细则
检查项目
标准要求
扣分理由
得分
备注
一、出勤
20分
1、迟到情况，5分钟后，(每分钟扣除1分，以此类推)
2、离岗，11:30-12:30不查岗，特殊岗位除外(每次扣除5分)
3、早退，按每提前1分钟扣除1分，以此类推
4、缺勤(每次扣除10分)
5、私自换班≥3天，未经领导同意，发现一次扣5分。
6、无特殊情况拒绝加班一次扣5分(特殊情况除外)
二、满意度调查
10分
被患者或职工投诉一次，确定情况属实后扣5分
三、医技质量
70分
1、住院参合患者人、证不相符，发现一次扣2人。
2、当天病人当天收录，缺一例扣2分。
3、当天出院的病人给予补语，缺一例扣2分
4、负责台帐登记缺一人扣1他
5、每月补偿三级傍公示，缺一次扣5分
6、超可报比例及次场费用及时上报领导，尽快拿出调整方案，未上报一次扣5分
7、下班后锁好办公室，严禁闲人到农合办公室玩电脑，以防重要信息丢失，未锁好一次扣5分
住院部医生考核细则
检查项目
标准要求
扣分理由
得