实业有限公司计划生育及晚婚晚育管理办法.docx

文档介绍：实业有限公司计划生育及晚婚晚育管理办法
各部、室：
为了更好地贯彻中共中央、 国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生 育水平的决定》、国家《人口与计划生育法》 、《江苏省人口与计划生育条例》 、《徐 州市（关于加强城市社区人口与计划生育工作的意见）的通知》 ，切实保护女工 的安全和健康，维护女工的合法权益，控制人口数量，提高人口素质，根据我公 司的实际情况，特制定如下管理办法：
一、各部门要加强对计划生育工作的领导，切实把计划生育工作列入议事日 程，制造工程部要有一名部门领导分管这项工作。
二、对公司男女青年员工进行晚婚晚育的思想教育工作。 党团骨干要积极响 应晚婚晚育的号召，对不够晚婚年龄（男 25岁，女 23岁）的青年要反复做工作， 劝其晚婚。
三、根据省计划生育条例规定， 对符合晚婚年龄的初婚夫妻， 婚假为十三天， 奖金按实际出勤天数发放； 凡不响应晚婚号召者， 婚假为三天， 影响一个月的效 益工资及奖金。
四、女工的产假为三个月，其中产前休假 15天。难产假 15 天；多胞胎生育 的，每多生一个婴儿，增加产假 15 天；报独生子女奖励产假一个月；如符合晚 婚晚育的夫妻， 增加女方产假一个月， 生育当月工资及奖金均不受影响； 给予男 方护理假 10 天，奖金按实际出勤天数发放。
五、对产假期满的育龄妇女， 要求上班前一律采取节育措施， 带环假期为三 天，当月工资及奖金均不受影响。
六、凡未采取节育措施流产者一律按病假处理。 若节育措施失败者根据医疗 单位的证明， 怀孕三个月以内的， 自术后第二天起休产假三十天； 四至六个月的 休产假四十天；七个月以上的休产假九十天，发营养补助费 100 元。
七、有不满一周岁婴儿的女工每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养） 时间，每次 30分钟。多胞胎生育的每多乳一个婴儿， 每次哺乳时间增加 30 分钟。 每班的两次哺乳时