文档介绍：安徽省美佳家具装饰有限公司行政人事管理制度汇编
编号:综合部-GL-02
安徽省美佳家具装饰有限公司
行政人事管理制度汇编
编制:
审批:
实施日期:2005年2月15日
员工守则
一、总则
1、具备良好的职业素质是公司对每位员工最基本的要求,为此,特制定本守则。
2、公司所有员工(包括试用员工、临时员工)都必须遵守本守则。
二、基本要求
1、遵纪守法,洁身自好,不做违法和违反社会公德的事。
2、爱岗敬业,对公司忠诚,不做有损公司利益的事。
3、互帮互助、团结友爱,不拉帮结派、互相排挤,不说、不做影响公司团结的言行。
4、努力钻研专业知识,不断提高服务质量和工作效率。
5、在工作中顾全大局,不斤斤计较,一切以公司利益为重。
6、工作态度端正,尽职尽责,不阳奉阴违、敷衍塞责。
7、热情、礼貌,守时守信,不卑不亢,不说、不做有损公司形象的言行。
8、严格遵守公司的考勤管理制度,按时上下班,不迟到、不早退,杜绝旷工。
9、工作期间保持良好的精神状态。
10、严守公司秘密。
11、爱护公司公共设施、设备。
12、自觉维护工作环境的卫生,不乱扔垃圾,不随地吐痰,各种物品摆放整齐。
13、保持公司食堂、集体宿舍等生活区域的整洁。
14、着装整洁、得体,正确佩带工作证,公司有要求的按要求着装。
15、头发梳理整齐,不染发,不留怪异发型,男员工不留长发和胡须,女员工不浓妆艳抹。
16、注意个人卫生,不蓬头垢面;保持指甲的清洁,不留长指甲。
17、佩带饰品自然、大方,不佩带过多和过分夸张的饰品。
18、举止文明,不做轻薄或有伤大雅的行为。
三、工作纪律
1、未经公司书面同意,不得在其它单位兼职。严禁在其它单位从事或自营与公司有利害关系的工作。
2、严禁贪污、挪用公司财物,不得利用公司关系谋取私利。
3、未经公司领导批准,不得接受业务单位的宴请招待。
4、服从领导,对工作安排有异议时,应首先服从,事后再反映,不得抵制、阻挠。
5、下级应尊重上级,上级应关心下级。工作应按程序逐级汇报,不得越级汇报。
6、严禁在仓库、车间、展厅或公司其它禁止吸烟的区域吸烟。
7、对待客户一律要热情周到,严禁怠慢、顶撞客户。
8、严禁在公司内散布谣言、搬弄是非,严禁侮辱、诬陷他人。
9、在公司内严禁吵嘴,严禁对他人进行人身攻击。
10、非指定操作者不得操作各种设备、仪器,指定操作者应按规定操作。
11、工作应积极主动,不得偷懒,不得相互推诿。
12、工作期间外出办事时应办理登记手续,不得私自外出。
13、未经上级主管同意,不得带外人在集体宿舍留宿,不得将与工作无关的人员带入公司。
14、上班期间不得串岗,不得干扰他人工作。
15、未经他人同意,不得乱看、乱动他人文件资料和办公物品。
16、上班期间不得喝酒,公务应酬除外。
17、上班期间不得做与工作无关的私事。
18、上班期间不得会客,有特殊事务的应长话短说,不能影响正常工作。
19、上班期间不得吃东西、聊天、喧哗、追逐嬉戏、玩手机和看与工作无关的书籍。
20、在公司内不得勾肩搭背,不得有过分亲昵的言行。
21、接听电话应及时、礼貌,接打电话时不得大喊大叫,不得利用公司电话打私话。
22、进入他人办公室前,应首先敲门,待同意后方可进入。
23、开会时应尊重主持人和发言人,不插话、不抢话,有事先报告。
24、应注意节约,不得随意浪费材料、办公用品和水电。
25、特殊作业人员未佩带防护用品,严禁上岗。
26、下班时应仔细检查水电是否关好,门窗是否关严,物品、机具是否摆放合理、安全。
四、奖惩
1、凡违反本守则规定,情节轻微且后果不严重的,给予当面批评;情节恶劣或后果严重的,按照公司奖惩制度给予处罚。因违反本守则给公司造成损失的,必须进行赔偿。
2、对能长期模范遵守本守则各项规定的员工,公司将酌情按照公司奖惩制度给予奖励。
考勤管理制度
一、为加强对公司员工考勤的管理,特制定本制度。
二、本制度有关刷卡和外出登记的规定只适用于公司本部所有员工,公司本部之外的生产经营部门参照本制度有关规定,确定考勤方式,报综合部审核备案后执行。
三、总经理、副总经理的考勤管理由公司另作规定。
四、公司实行轮休制,每人每周可休息一天,各部门应根据需要提前作合理安排,并报综合部审核备案。
五、公司作息时间为8:30—17:30,中午11:30—13:30为午餐休息时间。因季节变化需调整作息时间的,由综合部另行通知。
六、公司实行刷卡考勤。8:30—9:00刷卡的视为迟到;17:00—17:30刷卡的视为早退;9:00—17:00之间刷卡的视为旷工。未刷卡又无本制度规定之事由的,视为旷工。
七、确因特殊情况未能按时刷