文档介绍：问题：1、本人对这项工作的认识和态度？
2、在工作中的突发事件如何处理？
3、怎样干好本职工作？
4、你新到一个工作单位，领导安排一个老同志协助你工作，在工作中同事不听你的只听老同志的。你如何去做？
一般是公司的领导或者营运部长之类的来面试，很简单的几个问题，没有固定的套路，感觉就是领导随意问的。其实面试表现根本不重要，重要的是有没有关系，穿着谈吐大方白然主要不在问什么，心态，我总结了几点，希望对你有用：
。紧张不会让你做出更多题目或者表现更好。
2 .诚实。你想刻意隐瞒的往往暴露得更快，要过 5轮面试而不露馅的我估计得受过专业训练才行。一旦面试官觉察到你的隐瞒，你也就肯定完了。
。我见过几个面试者，说话多得让面试官只能强行中断，结果最后都没有时间做完题目了。
.说话不要太快。见过好多嘴巴动在脑子之前的，问一个问题，三秒钟就给出答案，可惜是错的或者很片面的。要知道，题目往往是考察你分析能力，而不是反应能力。多考虑一些情况总是比较合适的。
.说话不要太少。虽然回答问题要仔细考虑，但是如果 5分钟或者10分精品文档
钟一点反馈都没有就让人觉得是不是不够聪明，没有思路。如果你想到了一些东西或者需要对问题的某些澄清，请说出来。
。在相当多的情况下，你未必能回答出某些问题，但这不要紧。面试官可能会提示你，你要能够理解并跟随其思路。我见过不少反馈都是说某某总是陷入到白己原来错误的思路中，跳不出来，无论怎么提时都没有办法
在做面试时白我介绍时，则为面试的第一关，往往很多人都是在这一关被淘汰。很多求职者认为白己很优秀，但却为何失败了呢？在面试的过程中你都出现了哪些致命的错误呢？一起来看看面试时白我介绍的三禁：
面试白我介绍第一禁：察言观色判定面试官性格
“不要谈论薪水”很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。 “你回答3000元，有的面
试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进
心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整白己的应聘策略。”
面试白我介绍第二禁：白我介绍不是背简历
白我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做白我介绍时，小吴流利地说出白己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。 “白我
介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待白己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，白我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对白己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到白己的优势。” “我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来
介绍白己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团：“比赛”“实习”并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。面试的白我介绍第三禁：如实相告白己的缺点
面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到白己的优点时，我该怎么回答？ ”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说 3个即可，多于 3个，就会让人觉得太白负。 “被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？ ”白
斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道白己的缺点，最可贵的是发现白己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
【试题预测】
因为五一期间高速公路拥堵普遍，广州市交委提出建议：所有高速公路收费站在节假日期间对过往车辆全部给予免费放行，每年累计的“免费放行时间” 在该收费站法定收费期期满后，由省政府批准向后顺延，以补偿其因“免费放行” 而造成的经济损失。谈谈你的看法。
【破题角度】
高速公路属于政府为社会提供的一种公共服务产品，理论上应当提供免费服务，但从现实国情来看，高速免费之路仍然漫长。在这里考生需要谈讨的是高速公路如何合理收费的问题，而不是如何直接免费的问题。
高速公路是现代国家重要的基础设施，收费一定要做到“合理”。这种合理应体现在两方面，即收费标准的合理和收费方式的合理两个方面。收费标准的合理，指在确定收费标