文档介绍：发展党员经典经验材料
【篇一：发展党员经典材料】
给力党员发展助推非公党建
——xxx做好非公企业发展党职员作多年来，伴随xxx社会经济事业快速发展，全区非公有制经济日渐显现发展活力，已成为xx经济和社会结构中极其关键组成部份，其对促进就业、发明财富、推进城区经济社会发展起着举足轻重作用。非公企业快速发展，在推进xxx经济社会大发展同时，也给全区非公党建工作带来新情况、新问题、新任务。党员是党组织基础，是新情况、新问题、新任务关键点，xxx以发展党员为突破口，抓好在非公企业中党员发展，壮大党员队伍，扎实党组织基础，不停推进非公企业党建工作。
一、精心筑巢，搭建平台，通畅党员发展渠道。
“有台方能唱戏。”要发展非公企业党员，就必需要有非公企业党支部。一是优化服务企业，消除业主顾虑，主动搭建党建平台。企业关键任务是发展生产，很多非公企业主对在企业中建立党组织认识模糊，心存疑虑、排斥，认为成立非公党支部会增加企业负担，使非公企业党组织设置出现困难，发展党员更成为不可能事情。针对情况，xx以服务企业，处理难题，共创党建为切入点，为企业主处理生产经营中实际困难，服务企业发展需要，用真心服务、实际工作赢得了企业主对非公企业党建工作了解和支持。现在，我区共建立了28家非公企业党支部，为我区发展非公企业党员筑牢组织基础。二是合理设置组织，灵活组织结构，确保党员发展渠道通畅。针对非公企业从业人员成份复杂，居住分散，流动性大等特点，我区精心设置非公党支部组织架构，根据行业相近、地域相邻标准建立联合党支部，以50人以下、小而散私营企业依据属地管理标准
形成“村企共建”模式，或用行业管理和属地管理相结合方法构建党组织，发展非公党员，立足实际情况，灵活组织架构，确保了党员发展渠道通畅。多年来，经过多个新式党支部共发展了20多名非公党员，构筑了非公企业党员发展多样化平台，扎实推进了非公企业党组织覆盖和党员发展。
二、齐抓共育，组织指导，扎实党员发展基础。
主动适应非公企业党建环境改变，把过去“等上门”转变为现在“领进门”，以“三抓”帮助企业做好党员发展工作，扎实党员发展基础。
1、抓好基础条件不折不扣落实。首先，坚持标准不走样。严格根据《党章》要求党员标准和企业申请人必需在企业工作两年以上硬件进行筛选。结合企业本身情况，落实发展党员责任制，有力地预防和克服用“能人”、“好人”、“关系人”标准替换党员标准。其次，严格把关不动摇。对发展党员测评、公告、预审、谈话、票决、审批等制度指派专员下企业指导并进行各项严格审核，增强工作透明度，严格把关，确保质量。再次，强化指导不间断。了解企业情况，指导非公企业党支部把发展党职员作关键放在培养发展生产一线技术骨干和优异青年，和培养生产技术骨干、企业管理人员结合起来，切实改善非公企业党员队伍结构。
2、抓好辅助条件灵活多样使用。一是联手培育，灵活培训。实施“三级建档、同时管理”，xxx区为承接单位，邀请区委组织员办下到企业为非公企业党支部进行联合集中培训，增强培训实效。同时，深入健全入党主动分子学习培训、联络培养、考察考评、实践锻炼等制度，同区委组织部紧密联络，联合培养发展，提升主动分子质量。二是及
时“清源”，盘活队伍。在非公企业党支部中，采取党内外群众测评、培养联络人评议和支部委员会考评“三步考评法”，并进行滚动管理，做到每十二个月调整一次，把“蓄水池”变成活水，取消不符合条件或已离开企业入党主动分子资格，有力确保了入党主动分子队伍质量。
3、抓好制度建设保障工作开展。一是责任落实机制。实施目标管理，落实责任制，把非公企业党员发展列为发展党职员作考评专题，并一同列入区委党建责任书，用制度规范非公企业发展党职员作，促进非公党建健康连续开展。二是计划指导机制。年年下发发展党员年度计划，并实施非公企业党支部自报发展计划和区委组织部下发年度计划相结合，坚持年度发展计划部务会审定制度，增强工作指导性和计划性。三是考评督查机制。坚持月报季查、每六个月一次分析通报、年底全方面检验考评制度，有力确保了年度发展党员指导性计划落实落实，很好地实现xx非公企业发展党员计划指导数并在此基础之上略有增加。同时，区委组织部和开发区管委会还常常采取以会代训形式加强对非公企业支部组织委员业务培训，不停提升她们业务素质和工作水平。
三、重视实际，优化服务，深化党员发展实效。
发展党员是一项程序性很强工作，在非公企业当中发展党员更需要牢牢把握新形势下发展党职员作指导思想，认真落实实施“坚持标准、确保质量、改善结构、慎重发展”方针，结合企业实际，把握工作关键，培养出服务企业发展、符合企业需要企业党员，经过党员干部优异性愈加好地满足企业经营生产发展需要。一重视结合企业实际，加强指导联