文档介绍:新兵教育训练工作情况汇报
支队20XX年度新训工作在上级党委的正确领导, 在总队业务部门的具体指导下,认真贯彻落实部局、 总队〈〈20XX年度新兵训练教育工作指示》精神,科学 协调开展教育训练。目前,新兵教育训练工作已正走 入正轨,整体向前推进,部队安全稳定。现将情况汇 报如下:
一、 基本情况
根据总队安排,今年我支队计划承训新兵500人, 目前实有新兵496名,分别来自11个省市。本科学历 16人、大专学历68人、高中学历217人、初中学历 47人、中专学历148人;党员15人、团员315人、 群众166人;独生子女139人,单亲家庭44人。19 名新同志终极鉴定体检为不及格,报退XX名,现已退 4名。
目前,我支队新训单位有 5个连、15个排、49 个班,5名连长、15名排长、49名班长。新兵一连100 人,二连90人,三连88人四连118人(驻地机动队), 五连100人(驻地轮训队)。各连、排、班长均从本单 位基层抽调,共74名。
二、 主要工作
新训工作是部队的基础工程,事关部队建设发展 的根基和潜力。支队党委高度重视,集中人力、物力 和财力,突出基础抓军事技能,突出稳定抓政治工作, 突出全面抓后勤保障,多点联动,多措并举,持续、 强力推进新训工作。
领导高度重视。
支队着眼部队长远发展,党委全面统筹,领导强 力推动,高起点聚焦,高规格定位,高标准实施,多 措并举,强力推进新训工作。一是党委统筹,全面部 署推开。支队党委将新训工作作为部队建设发展的根 基工程和重点项目,全面统领,高起点聚焦,高规格 定位,高标准实施,集中力量,多措并举,强力推动。 去年10月,支队召开党委会,专题研究部署新训工作, 成立由石家明支队长、张文辉政委任组长,彭俊辉副 支队长任副组长,司、政、后各部门长为成员的新兵 教育训练领导小组。下设新兵教育训练办公室,司令 部廖金明参谋长任办公室主任,司令部陈锦华副参谋 长任办公室副主任,并从司、政、后三个部门抽调了 教育管理经验丰富的干部组成新训办公室,专门负责 新兵接收、中转、教育、训练、后勤保障、值班及处 理日常事务等工作。本着“选精配强”的工作思路, 从基层单位选调了 74名工作责任心强、作风扎实、素 质高、能力强的带兵干部骨干负责新训工作,并划拔 专项经费进行保障。从10月底开始,支队集中所有带 训干部骨干进行为期30天的岗前培训,对组织指挥能 力、“四会”教学和开展思想工作等方面进行了重点 培训。二是领导重视,亲力亲为推动。支队领导高度 重视新训工作,在全面统筹部署,强力推进新训工作 的基础上,支队各级领导纷纷深入基层,现场办公, 面对面指导,手把手传授,全力推进新训工作。支队 石家明支队长、张文辉政委等领导先后出席了带训干 部骨干岗位培训动员大会、结训大会和欢迎新战友暨 开训动员大会等会议活动,彭俊辉副支队长、廖金明 参谋经常深入各新兵连检查工作,亲自为新兵作示范; 杨华兰副政委、薛矢错主任多次到各新兵连,与新兵 谈心,为新兵授课,指导新兵连开展思想政治教育工 作和心理疏导活动;胡浩处长指导后勤处全力做好新 训伙食和卫勤等保障;陈锦华副参谋长、詹志远副处 长经常深入新兵连检查督导;各大队在派出副职蹲点 全程指导新训工作的基础上,大队领导经常到所承训 新兵连进行检查指导。新训期间,支队召开各类推进 会
5次,及时分析存在不足,有的放矢强力推进新训 工作。
抓好了思想政治教育
支队以“三兵”活动为抓手,依托“阶段推进会 总结分析,支队交班会研究部署,新兵办交班会督导 落实”的“三会推进制度”,实行以常委检查,机关 抽查,督察队督查,新兵办巡查,新兵连自查为主要 内容的“五查”做法,充分发挥思想政治教育生命线、 保险线和牵引线的作用,多措并举抓好新训思想政治 工作。一是着手稳定队伍思想,多维度端正新兵入伍 动机。针对新兵刚入警营,思想不稳定,入伍动机不 纯正,工作不主动的情况,多措并举稳定新兵思想。 描准思想适应期,营造氛围稳定思想。各新兵连做到 新兵入营那一刻,锣鼓相伴,笑脸相迎,给新兵入营 如归家的感觉,消除新兵的陌生、紧张心理。新兵入 营后,带训干部骨干做到了为新兵送上一个笑脸、倒 一杯热水、盛一碗热面、打一桶热水、打一个电话、 写一封家信、做好一次谈心、上一堂教育课等“八个 一”活动,并积极跟进做好新兵思想稳定工作。一连 新兵王巨达、张海平,三连新兵邓咏聪,四连新兵陈 思嘉、王新,新兵五连钟庆、郑家伟来队后不安心服 役,并用极端语言相要胁。新兵连发挥部队、家庭和 社会“三位一体”的教育模式,主动跟进做工作,转 变了他们的思想。抓住思想空白期,依托课堂夯实思 想。支队充分抓住新兵刚入伍的思想空白期,以《新
训教育导读》为基础,开展理论灌输,强化新兵思