文档介绍：用户激励体系介绍
此资料来自， I
精品资料网(wiajw. cnshu. cn)
联系电话】02C-39603888
值班手机：**********
企业 QQ= 800003985
提供50万份管理资料下载
3万集企业管理资料下载
1300GB高清管理讲座愎盘拷贝
用户激励体系第二稿
一、基础等级体系
1、基础等级说明
2、经验值是什么
3、如何获取经验值
4、发放时间
5、基础等级升级规则
6、其它备用等级名称，供参考
二、积分体系
1、积分说明
2、如何获得积分
3、积分的扣除
4、积分的使用
5、用户收费权限设定
三、虚拟货币
四、礼物&魅力值
1、如何给别人送礼物
2、各类礼物售价及功能介绍
3、魅力值
五、道具系统
1、可供选择的道具列举，供筛选
2、道具使用流程
本稿修正说明
本稿对第一稿进行了较大改动，主要体现在以下几个方面
1、对积分、虚拟货币及两者关系进行重新定位，将M币弱化成
简单的积分兑换工具，而积分则强化为各类特殊服务及功能
的唯一购买工具，聚焦积分系统，将积分系统打造成强大而高效的用户激励工具。
2、将积分的获取途径进行细化，区别于经验值的获取途径
3、简化等级体系，去除文采、段位两个细分等级，保留魅力值概念，简化魅力值提升规则，之前的财富等级则直接体现为用户获取的积分数。简化后的用户激励体系体现在页面展示上
主要是这几个信息：用户等级、积分数、经验值、魅力值
4、对用户的收费权限做了初步设定
5、细化了礼物体系，提供若干可选礼物，对各礼物的售价、功
能、使用规范等进行初步界定。
6、细化了道具体系，提供若干可选道具，对各道具的售价、功
能、使用规范等进行初步界定。
一、基础等级体系
1、基础等级说明
A、基础等级：体现了用户在社区内的第一身份，是用户在网站内的身份、地位和权益的象征。认证过的专家、特邀高手等有特定的身份标识，不适用此体系。
B、等级划分：基础等级体系分为二十级。
C、等级晋升规则：用户经验值是用户提升身份等级的重要考量依
据,系统会在用户经验值达到一定标准时，白动提升用户等级。
2、经验值是什么（也可使用”威望值””贡献值”等名称）
经验值是网站对用户在社区行为的一种精神奖励，其唯一作用就是作为用户等级的评判依据，而不具备任何其它的功能，经验值只增不扣。
3、如何获取经验值
用户可经过以下途径获取经验值
经验值获得途径
获取的经验值（点）
上限设定/备注说明
注册行为
注册会员并经过邮箱认证
30
仅加1次
首次上传头像
20
仅加1次
注册后填写完整的个人资料
20
仅加1次
日常操作
每日登卜次
10点
10点/天
每累计在线一小时
10点/小时
50点/天
每日在模拟炒股中委托交易（只奖励当日首次委托）
20
20点/天
发表日志
10点/篇
50点/天
日志评论
1点每个
20点/天
日志评论的回复
1点每个
20点/天
添加好友
5点/个
累计最多25积点
建立圈子
10点/个
20点/天
加入圈子
2点
累计最多20积点
点旱内容给用户
5点/个
50点/天
发微博
2点/句
20点/天
圈子里发表话题
5点/个
50点/天
聊吧里发言
1点/个
20点/天
给别人打分、评论
5点/个
25点/天
给用户留言
5点/个
25点/天
个人投资风格自测
30
仅加1次
登录后收藏1次
1
每天20点
发送站内消息1次
2
每天20点
回复站内消息1次
2
每天20点
成功邀请一个朋友并注册
50/个
购买礼物或道具
n/10
N为购买价格，小数点四舍五入
关注某用户
2点/个
最多50点
特
别
奖
励
单篇日志点击量500-1000
100
点击量到500时立即发放
单篇日志点击量超过1000
200
点击量到1000时立即发放
模拟炒股日收益排名前10名
200
只计算工作日，周末不计算
模拟炒股日收益排名10-20名
100
只计算工作日，周末不计算
模拟炒股月收益排名前10名
500
模拟炒股月收益排名10-30名
300
模拟炒股月收益排名30-50名
100
自己创立的圈子人数每增加1人
2
关注自己的人每增加1人
5
圈子里话题被设为精华
50点/篇
聊吧里发言被设为精华