文档介绍：2011年上半年员工思想动态分析
一、2011年上半年思政工作的基本情况
2011年年初，各单位认真贯彻落实集团公司、大唐国际及分公司2011年工作会议精神，分别召开工作会议，对本单位全年工作进行细致安排。认真组织开展创先争优活动，积极推进“项目***管理”。各级党组织和广大党员有效发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在各自岗位、各项工作中冲锋在前，“创岗建区”、“党员公开承诺”等活动的有序开展有力地促进了各项工作，为党的90周岁华诞献礼。锦州热电公司开展了“岗位争先，快乐成才”主题活动，加强团青宣传阵地建设，选树优秀典型，讴歌时代精神；组织了“和谐述心声、同心谋发展”员工座谈会，倾听一线员工呼声，对企业政策进行了解释说明；开展了合理化建议征集和劳动竞赛活动，使员工参与企业民主管理得意识进一步得到增强。调兵山发电公司团委开展了推优入党工作，推荐4名优秀团员加入中国共产党；组织团员青年观看了党史教育片《五四运动》，激发了全体团员青年为公司发展奉献青春的热情。辽宁风电公司组织了拓展训练、安全知识竞赛、书画摄影作品征集、“党在我心中”演讲比赛等活动，增进了员工的相互了解，增强了团队的凝聚力。这些工作的扎实开展，切实起到了凝心聚力、维护稳定、增进团结、推动发展的作用。
二、2011年上半年员工思想动态情况
1、工作态度积极，求进步、求稳定、求发展成为思想主流。系统员工对企业及个人的未来发展充满信心，对分公司及本单位年度工作任务有较为全面准确的把握，对当前形势和困难有较为清醒的认识。创先争优活动为员工创造一流业绩增添了动力，“两全”管理使员工的潜能得到了进一步挖掘，广大员工普遍表现出较强的使命感和紧迫感，忧患意识和抢发电量意识进一步增强，迸发出高涨的热情，不怕苦累，自主加班，积极推进各项工作。能做到心系企业，把个人前途与企业发展紧密联系在一起，爱岗敬业，尽职尽责，较好地完成了各项工作。
2、开展创先争优活动，确保安全生产，全员精神面貌昂扬向上。分公司开展了“每季一星”评选及“一先两优”、青年“号、岗、手”及优秀团员、团干部表彰，利用精神家园网站加大对先进典型的宣传报道。为隆重纪念建党90周年，分公司组织了“红色礼赞”主题演讲会，讲述员工抛家舍业、敬业执着、无私奉献的先进事迹，进一步激发了昂扬斗志和工作热情，为继续苦干凝聚了力量。
3、前期项目的快速、有序推进和上半年生产经营任务的圆满完成，使员工的信心与自豪感倍增。6月28日，辽宁大唐国际五龙山风力发电项目喜获省发改委核准，成为分公司今年核准的第一个风电项目。沈东热电项目的前期工作也取得突破性进展，有望近期取得“大路条”。上半年，，各发电企业利用小时均超过省电网统调数，实现了“时间过半、任务过半”目标。上述捷报，让员工深感振奋，看到了企业的未来希望，进一步增强了员工干事业、干好事业的决心和信心。
4、学****型党组织建设工作初见成效，学****氛围浓郁。分公司党组下发了《推进学****型党组织建设实施意见》，推出了
“523”工作模式，将其列入第一批***管理项目，推出的“523学****型党组织建设模式创新”被大唐国际评为党建创新成果二等奖。各所属单位通过开展各项活动，极大地调动了全员的学****热情。
三、综合各单位思想动态分析报告，我们发现，目前员工的思想焦虑主要体现在以下