文档介绍：竹溪县人力资源和社会保障局党建工作制度
第一条 党委工作制度
（一）例会制度。局党委议事和决策采取例会制度,原则上每月召开一次,如遇特殊情况可以临时召开。
（二）局党委会必须有半数以上委员参加方能举行。讨论干部任免、使用、奖惩问题时,应有三分之二以上委员到会方能举行;委员因故不能参加会议,应在会前向主持人请假，其意见可用书面形式表达。
(三）局党委会议事时，应先由委员就议题分别充分发表意见,明确表示同意或不同意，然后提交党委进行议决。重大事项和重要会议的讲话稿、报告、材料、实施方案以及政策性、规章性的文件等应全文讨论。
（四）局党委决定重大事项时，应分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式进行表决。会议决定多个事项时，应逐项表决（推荐、提名干部和决定干部的任免、奖惩事宜,应逐个表决）。表决时,赞成票数超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。
(五）局党委会讨论和决定的问题委员间意见分歧较大或有重大问题还不清楚时，应暂缓做出决定；发现决议、决定与实际情况不符而无法落实或执行，需要复议的,由委员向党委会提出复议.
(六）经局党委会讨论通过的、以党委名义上报或下发的文件，由党委书记签发；对局党委决定的事项，由书记负总责，副书记、委员和局属相关单位或股室按分工组织实施.
第二条 党支部工作制度
（一)紧紧围绕局党委的工作中心,以党建带团建、妇建和工建,认真宣传和执行党的路线、方针、政策和局党委决议、决定，组织党员认真学****政治理论和法律法规及业务知识等，团结、组织党内外干部,共同完成所担负的各项工作任务。
(二)加强党的组织、思想、,严格党内政治生活制度，监督党员切实履行义务，遵守纪律,保障党员的权利不受侵犯.
(三）密切联系群众,实行党员联系群众责任制。经常了解群众对党员和党支部工作的批评意见，听取和采纳群众的合理化建议,维护群众的正当权益,做好群众的政治思想工作，教育党员树立全心全意为人民服务的思想，树立爱岗敬业精神,遵守干部职业道德。
（四）及时传达上级党组织的指示、决定和文件精神，根据上级党组织的要求，结合支部工作和业务工作实际，制订贯彻落实的计划和措施，确保各项工作落到实处。
（五）做好发展党员工作。慎重确定入党积极分子，按照程序对入党积极分子进行培养、教育、考察，严格入党手续。
(六）按时召开民主生活会，认真搞好优秀党员评选工作,搞好支部、党员工作总结和表彰工作。
（七）加强党风廉政建设。开展批评与自我批评,教育和监督党员干部遵纪守法,履行党员义务和行使党员的权利,努力搞好清正廉洁工作.
(八）加强思想政治教育。制定政治学****计划,进行时事、政策、理想，纪律、职业道德教育,提高干部的政治素质，充分发挥党员和群众的积极性、创造性,积极为支部工作谏言献策。
第三条 党员干部教育管理制度
（一）“三会一课"制度
指局党委所属各党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会,按时上好党课。
1、（支部)负责召集并主持,一般每年年底或年初召开，如遇重要情况可随时召开。会议主要内容是：传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议；贯彻落实本支部的计划、措施;向党员报告工作，听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督;选举支部委员会和出席上级党代会的代表。讨论决定重大问题,向党员提出新的任务和要求等。其他需要由支部党员大会讨论决定的事项,讨论接受入党申请和预备党员的转正；讨论对党员的表彰和处分;其它需要提请全体党员大会研究的有关事项。
2、支委会：
（1）党支部委员会议的主要任务是：研究贯彻执行上级党组织和党支部大会的决议、意见和支部工作计划,检查和总结民主生活会等。
（2）党支部委员会议一般每季度召开一次,如遇紧急情况需要研究，可随时召开.
(3）党支部委员会议决定重要问题时，到会支部委员必须超过支部委员人数的半数才有效;如遇重大问题需要做出决定，能到会的委员又不超过半数时，必须召开党员大会讨论决定.
(４）为了正确贯彻支部委员会决议、决定,召开支部委员会议应由专人认真做好记录。记录的内容包括:会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、支部委员的发言要点、会议决议等。会议记录要由专人保管,存档备查。
（5)正确处理支部委员会议与支部党员大会的关系：支部委员会在党员大会闭会期间，负责处理支部的日常工作。支部委员会对党员大会所作出的决议不能修改和推翻。为了便于支部党员大会对问题进行讨论和作出决定,支部委员会可以提出初步意见和方案,但不能把它强加于党支部党员大会，更不允许把支部委员会置于支部党员大会之上.
3、党小组会议制度
为严格党的组织生活制度，规范人