文档介绍：《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛题库
为严肃劳动纪律，加强管理，规范职工行为， 维护生产经营管理秩序，保障企业科学发展，中国 石化集团公司、中国石化股份公司根据哪些法律法 规制定了《职工违纪违规行为处分规定》？
答：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人 民共和国劳动合同法》、《国有企业领导人员廉洁 从业若干规定》等法律法规制定。
中国石化集团公司、中国石化股份公司《职工 违纪违规行为处分规定》共多少章？多少条？
答：共五章，五十五条。
职工违纪违规行为处分规定适用丁哪些单
位？
答：适用丁集团公司及其控股公司和所届企事业 单位、分（子）公司。
职工违犯法律、法规和企业规章制度，应当承 担政纪责任的，应如何处理？
答：依照《职工违纪违规行为处分规定》给予处 理。
法律、法规以及上级机关对职工处分有规定
的，应如何处理？
答：从其规定。
集团公司及其控股公司和所届企事业单位、分
（子）公司有关职工处分的制度和本规定不一致
的，应当如何处理？
答：按《职工违纪违规行为处分规定》执行。
给予职工处分应当坚持怎样的原则？
答：给予职工处分，应当坚持公正、公平、教育 与惩处相结合的原则。
给予职工处分时，应当与其违纪违规行为的性
质、情节、危害程度和什么相适应？
答：应承担的责任。
给予职工处分，应当注意什么？
答：事实活楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、 手续完备、程序合法。
处分分为哪几类？
答：（1）警告（2）记过（3）记大过（4）降
级（5）撤职（6）留用察看（7）解除劳动合同
警告处分的期间为多长时间？
答：6个月。
记过处分的期间为多长时间？
答：12个月。
记大过处分的期间为多长时间？
答：18个月。
降级处分的期间为多长时间？
答：24个月。
撤职处分的期间为多长时间？
答：24个月。
留用察看处分的期间为多长时间？
答：12个月或者24个月。
降级处分降多少个级别工资？
答：一个级别工资。
撤职处分对其现任所有职务和工资是如何具
体规定的？
答：撤职，应当撤销其现任所有职务，并在撤销 职务的同时降低工资。
撤职处分如何确定职务层次？
答：撤职时按降低一个以上（含一个）职务层次 另行确定职务，一般不得确定为领导职务。
职工受到留用察看处分后，没有再发生违纪
违规行为的，给予怎样处理？
答：期满后重新确定工作岗位和薪酬等级。
职工受到留用察看及以下处分的，在受处分
期间有哪5不准？
答：职工受到留用察看及以下处分的，在受处分 期间不得被评为先进、被列为后备干部，不得晋升 职务（职级）、岗位级别、职称。
职工违纪违规，组织处理的方式有哪几种？
答：职工违纪违规，可以给予警示谈话、通报批 评、调离岗位、责令辞职、降职、免职（解聘）等 组织处理。
给予职工留用察看处分后，乂发生违纪违规 行为的，给予怎样处分？
答：予以解除劳动合同。
给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先 征求哪个部门意见，再按规定办理解除劳动合同手 续？
答：用人单位应先征求工会意见。
职工因违纪违规所获得的经济利益，应当如
何处理？
答：职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴
或者责令退赔。
26 .职工因违纪违法所获得的哪些利益应当按规 定予以纠