文档介绍：局长第二批党的群众路线教育实践活动对照检查材料
我系统学习了中、省、市、县相关文件精神,重温了党章、党纪,围绕"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,结合"四风"问题和单位实际,通过群众提、自己找、上级点、互相帮的方式,对自身思想、作风、纪律、廉政等方面的情况进行了对照检查,现将对照检查情况报告如下,请同志们给予批评指正:
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省市县十项规定,转变作风方面的基本情况
我自觉主动地学习上级相关文件精神,并结合单位实际,深入剖析了干部职工在纪律执行、工作作风、为民服务等方面存在的突出问题,在此基础上,研究出台了《关于进一步严明工作纪律,切实整顿工作作风的通知》、《关于开展"贯彻八项规定,切实转变工作作风"主题活动的通知》、《关于开展"三整治一清理"专项作风建设活动实施方案》等配套文件,进一步严明工作纪律,强化检查与监督管理,逗硬执行上下班签到、外出登记、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。此外,以"转变工作作风、真心服务群众"为主题,组织开展了全局性的学习讨论活动。根据学习讨论情况,局重新修编了《行政工作规章》,进一步落实了常性的职工政治思想和业务学习计划,将学习工作做到了常态化、制度化。
落实相关规定和要求,严格执行会务接待标准,对筹办召开的各类会议和每一次对上迎检工作均按相关要
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(二)官僚主义方面存在的主要问题
群众意识不够强。对工作政策宣传不到位、重视程度不够,造成部分服务对象和群众因登记资料不齐、开发商不及时申报等原因而误认办事手续繁杂、办证时间过长等问题。下基层听取群众和一般职工的意见少,工作方式上更多地注重中层干部的汇报,造成掌握基层的情况比较少。
调查研究不够深入。工作中能发现问题,也有解决问题的迫切愿望,能主动开展调查研究,但解决问题主要依靠自身努力,缺少深入研究和系统分析,有时解决问题的具体办法比较单一,协调处理与县直相关部门工作关系方面还不够主动。
(三)享乐主义方面存在的主要问题
工作的主动性和敢闯敢干的劲头比过去有所欠缺。认为自己年龄逐年增大,也不会有多大的作为了,思想上不求进取,满足现状。此外,对工作中遇到的问题,比如工作一些深层次的问题有畏难情绪,思想上有"求稳多、求进少"的倾向,甚至有"干累了,歇口气"、"干多干少一个样"、"怕得罪人"的消极想法。表现在业余时间打麻将、喝茶的现象时有存在,思想和工作标准上有放松自我的想法。
(四)奢靡之风方面存在的主要问题
艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈。在单位是自收自支事业单位时,觉得单位经济效益比较好,思想上就没有过紧日子的想法,对单位办公物资和其他用品的采购就放得比较松,在满足职工需要的同时,也造成了用电、用水、耗材浪费的现象。此外,虽然自己经常提醒自己不要铺张浪费,但有时在接待重要客人和重要检查时也没掌握好度,因公外出时,对兄弟单位安排的美酒佳肴,也安然接受。
(五)其他方面存在的问题
一是个人性格比较急燥,对同志引导和帮助教育做得不够好,没有充分考虑承办具体工作的同志的能力和水平,一旦工作没有达到自己的要求,就直面提出批评,甚至给别人发火,造成有些同志对我有畏惧感,可能也伤害到了个别同志的工作热情。
二是对年轻干部(特别是后备人才)培养力度不够,没有制定