文档介绍：浅谈基层干部怎样以情带兵
　　“以情带兵”，就是基层干部在管理中以慈母之心、兄长之情，满腔热情地去关心战士，真情实意地去感化战士，使其自觉服从管理带兵方法。其目标就是要在官兵之间建立高尚、纯洁同志感情、相互之间产生共同语言，结下真切友谊，使战士尊重干部，信任干部，并自觉接收管理，愈加好地构建友好警营环境气氛，促进部队战斗力提升。新时期基层干部怎样以情带兵呢?　　
一、以情带兵要以爱兵为根本出发点　　带兵之道，爱心为上。带兵根本态度首先是“爱兵”。这种爱，是建立在对国家、对部队、对事业爱高度上，自觉地、深沉地爱，是构筑友好警营环境和做好管理、教育、训练等工作立足点和出发点。对战士爱，既是带兵人主动工作，从中获取成功动力，又是—种巨大教育力，对战士起着直接感染作用。革命导师列宁曾说过：“在人类社会中，只能用感情去交换感情。”一样，对战士没有感情、热情，也就谈不上以情带兵。　　
(一)以情带兵要落实到实践中去。爱是思维意识活动，它经过语言、表情、行为等具体形式表现出来。爱兵就是要把对战士爱渗透到生活、工作、训练方方面面，表现在部队生活每一个细节上。干部一句激励话、一声暖心问候、一个赞许眼神，战士全部会感受到无限温暖，产生巨大工作动力，这就是“良言一句三冬暖”道理。在日常管理中，干部深入到战士中去，多了解她们疾苦、困难，多为她们做部分具体、实在工作，就会收到意想不到效果。　
　(二)爱兵要以战士成长、进步为着眼点。现在战士年纪普遍偏小，心理成熟晚，思想可塑性大。当兵两年，正是其思想趋向成熟关键时期，干部要以关心战士成长、进步为出发点，从思想品德上教育战士，从人格品质上培养士战士，从立身做人上引导战士，既要分析战士过去成长环境，同时要分析战士现在工作表现，更要分析战士未来发展趋势。尤其是对心理不成熟，“毛病”比较多战士应更多关注。　　
(三)爱兵就要尊重、信任战士。尊重、信任是爱兵基础，是沟通官兵关系桥梁。建立对战士信任，是激发战士上进心理基础和精神力量，有利于战士克服缺点、弱点，发挥优点，不停进取。　　
(四)爱兵表现形式要多样。爱是—种思想情感，在不一样生活侧面有不一样表现形式。对待战士生活上问题，要像慈母一样关心她们饥渴冷暖。在训练、执勤中要像严父一样教导她们，严格要求、一丝不苟；在战士面对利益得失感到迷惑时，要教育其从国家大局出发，正确对待；对于违法违纪或犯错误，要果断批评教育，决不手软，“道是无情却有情”，从长远乃至战士一生看，这实则是挽救、教育本人，是对其前途负责，是对战友真爱。　　
二、以情带兵要找准用情切入点　　
找准切人点，就是对症用情，要克服定势思维，要把战士思想放到社会大背景中去分析、观察和了解，多看本质，多看长远，要正确把握战士思想感情特点、焦点、闪光点、兴奋点。针对独生儿女，生活自理能力差战士，干部要耐心部分，手把手教她们树立自信，学会生活自理；对自主意识强要让其合适参与管理，发挥其主观能动性；对有不良思想倾向，要加强教育，引导她们朝着健康、向上方向发展，把情用在生活角角落落。对不一样年度战士要把握其思想脉搏，对症施情。如新战士刚入伍时，对部队生活不熟悉，这时就需要干部耐心细致地一遍一遍地去讲、去纠正。下连队后，对分配工作看得重，要教育战士正确对待分工，在平凡岗位上也能够作出不平凡成绩。对