文档介绍：.页眉. 页脚. 交通运输行政执法评议考核报告为贯彻落实行政执法责任制评议考核工作, 进一步推进依法行政, 促进法治交通建设, 根据市交通运输局《关于开展 2013 年全市交通运输行政执法评议考核工作的通知》要求,确保行政执法评议考核工作顺利完成, 我局对交通运输行政执法工作积极开展自查工作, 现将自查情况汇报如下:一、评议考核组织情况按照市交通运输局洪交发[2013] 第 45 号文件要求, 结合我局行政执法工作实际, 成立了以分管副局长任组长, 协管党委委员任副组长, 相关科室及事业单位负责人为成员的行政执法评议考核工作小组。同时,制定了相应的工作方案, 做到行政执法评议工作有计划、有检查、有监督, 使行政执法评议考核工作落实到位, 并按要求报送了相关资料。二、队伍建设保障情况为全面推进依法行政工作, 更好地发挥局领导班子的职能, 全面履行工作职责, 认真落实领导班子集体学法制度, 不断增强领导班干部法律意识和依法行政水平, 领导干部学法集中学****全年不少于 2次, 个人自学不少于 30 课时。新进入的行政执法人员由县政府统一组织公开招聘, 成立了局政策法规科, 配备了一名科长、一名副科长和一名执法监督员, 并汇同局组织人事科对局属事业单位的行政执法工作进行执法监督。根据《全面推进依法行政实施纲要》, 每年制定行政执法人员法制培训计划, 同时, 按照培训计划进行执法人员培训, 并派员参加上级部门组织的培训, 建立行政执法人员执法证件登记管理。每年将法制工作经费列入年度财政预算, 并落到实处。三、建立长效制度情况从规范交通运输行政执法入手, 根据法律法规的有关规定, 结合我局实际, 制定了行政执法责任制等一系列规章制度。一是加强制度建设。先后制定完善了《县交通运输行政执法监督检查制度》、《县交通运输行政执法责任追究制度》、《考评通报、奖惩制度》、《执法岗位责任制制度》、《重大行政处罚备案制度》、《举报投诉处理制度》等相关制度。二是贯彻落实规章制度。定期或不定期到局属各单位( 部门) 对制度的执行情况进行监督检查, 并严格执行行政执法过错追究责任制、首问负责制、限时办结制, 做到了行政执法工作有检查、有督促。.页眉. 页脚. 真正使行政执法人员既有权力、又有责任,既严格了执法程序,又规范了执法行为。四、规范执法行为情况依据相关法律法规的规定, 对照行政执法评议考核内容, 我局在规范行政执法行为做到了以下几点: 一是主体合法。法律法规授权的单位按照法律法规赋予的权力开展行政执法工作, 其它执法单位由局与其签