文档介绍：XX公司员工集体生日晚会策划方案 晚会活动方案
员工生日晚会办法
作者：佚名
1．0目的
通过有计划、有组织地开展员工集体生日晚会活动，促进公司企业文化建设，增强公司凝聚力。
2．0适用范围
适用于富山公司全体员工。
3．0定义
（略）
4．0职责
4．1行政人事部负责生日晚会活动的策划、组织及具体实施工作；
4．2财务部负责企生日晚会活动整体预算控制；
4．3总经理负责生日晚会活动方案的审批；
4．4公司其他各部门负责积极配合、协助活动开展；
4．5稽核小组对活动相关人员进行稽核、奖惩。
5．0作业程序
5．1活动策划
5．1．1各部门人员均可提出活动策划建议；
5．1．2行政人事部负责收集员工建议并撰写活动策划方案，组织相关部门对策划方案进行研讨、调整，于每月第一周内向总经理提报审批；
5．1．3总经理接到策划方案后在2个工作日内完成审核签批工作。
5．2活动通知
5．2．1每月活动具体时间、地点在每月10日前由行政人事部进行确定、公布；
5．2．2行政人事部于活动前2日将当月生日名单予以公布，因请假不能到场的可委托代理人参加；
5．2．3生日晚会原则上只有生日员工本人（含代理人）、特邀嘉宾参与（以人事档案中身份证上的出生日期为准），寿星所在的部门主管、经理、公司领导均应参加，特殊情况不能参加的须提前半天请假并指定代理人参加，需邀请亲朋好友者提前告知主办单位（行政人事部）。
5．3物品采购
5．3．1由行政人事部统一办理申购、采购工作,所有物品应提前一个工作日准备完备；
5．3．2物品明细：(根据人数多少而定)、(记事本/笔/杯子/毛巾……)、（瓜子/花生/水果/糖果/饮料……）、(有生日祝福曲、《难忘今宵》、《明天会更好》、舞曲)、。
5．4节目准备
5．4．1行政人事部应于活动2日前完成节目征集，并确定具体活动项目，排出节目单；
5．4．2节目以寿星、嘉宾为主，重在参与，意在娱乐，围绕主题，突出团队。
5．5活动实施
5．5．1场地布置：（灯光、桌椅、音响、话筒、风扇、茶杯、水……）由行政人事部指定专人负责，应提前30分钟全部准备到位；
5．5．2晚会现场会务人员：
主持人：行政人事部经理音响师：行政人事部指定摄影师：行政人事部指定
现场服务（倒水、派发瓜子水果等）：行政人事部指定（办公室文员）
5．5．3晚会程序：
①主持人宣布晚会开始；
②总经理/董事长致辞或公司