文档介绍：调查问卷问卷填写说明: 您好! 我们是人力资源部, 为了了解本公司员工满意度的整体状况, 特组织本次问卷调查, 本调查不记姓名,不涉及员工隐私;为保证问卷的效度,请回答所有问题,不要遗漏;真诚的希望得到您的合作。基本信息: 1 、性别: □男□女 2 、年龄: □ 25 岁以下□ 26-35 岁□ 36-45 岁□ 46 岁以上 3 、最高学历: □高中/ 中专及以下□大专□本科□硕士及以上 4 、工作年限:□一年以内□一年至三年□三年至五年□五年以上 5、工作岗位:□普通员工□基层管理人员□中层管理人员□专业技术人员□其他 6、部门名称:□生产部□财务部□质量部□研发部□采购部□营销部□行政、人力资源部□其他部门问卷内容: 本问卷共 50 道题, 其选择结果分为“ 5- 非常符合、 4- 比较符合、 3- 一般、 2- 不太符合、 1-非常不符合”,请在最符合您目前情况的数字上打“√”。序号评价项目非常符合比较符合一般不太符合非常不符合一、工作满意度 1 公司目前的工作环境让我很满意 54321 2 现在的工作时间安排很合理 54321 3 我对现在的工作非常感兴趣 54321 4 在目前的岗位,我的能力和优势得到了充分发挥 54321 5 我觉得目前的工作具有挑战性 54321 6 我觉得目前的工作有成就感 54321 7 我觉得我目前的工作对公司有实际贡献 54321 二、沟通情况 8 在我的部门内同事间的意见沟通良好 54321 9 我可以自由的与直接主管沟通, 而不用担心有不良结果 54321 10 主管总能提供工作成绩的反馈,以便我明确以后的目标 54321 11 公司管理阶层愿意接受员工的建议 54321 12 我认为公司管理层发布的信息的真实可靠 54321 13 公司的政策或制度的修改都有充分的说明 54321 14 填此问卷表是将我的想法告诉管理阶层的好方法 54321 三、团队合作 15 我能和同事共同合作将工作做好54321 16 我的工作部门在必要时常常得公司其它部门的协助 54321 17 公司内各部门、不同车间能进行有效的沟通合作 54321 18 我知道如何将我部门工作与其它部门做良好配合 54321 19 我的直属主管能够考虑及处理部门员工的建议与意见 54321 四、绩效管理 20 我清楚了解绩效考核的方法 54321 21 我很清楚我的工作目标和衡量标准 54321 22 在我的部门员工的报酬是根据个人绩效来评比 54321 23 在我的部门中薪资报酬与工作绩效成正比 54321 24 公司有很明确的目标和绩效考核标准 54321 25 公司经常奖励绩效突出的个人或集体 54321 26 公司的绩效评估标准客观公正 54321 五、部门管理 27 我们部门内的职位设置、工作安排很合理 54321 28 我们部门内的工作流程很规范和顺畅 54321 29 我们部门所做的决策均经充分的沟通与说明 54321 30 我很清楚我的主要工作职责 54321 31 我对本部门每个同事的工作职责都很清楚 54321 32 直属领导能给予充分的授权、让我独立执行工作任务 54321 33 我的直属主管的工作能力与人格是值得信任和尊敬的 54321 六、公司管理 34 公司以公平合理方式对待员工