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关于《公务员录用体检通用标准（试行）》
的前瞻性研究
四川省医学科学院四川省人民医院健康体检中心刘玉萍
【摘要】li的通过对四川省省级机关公招录川的公务员体检结果的前瞻性研究，验证现行的人事部、一卫生部关于《公务员录用体检通用标准（试行）》⑴（以下简称《标准》）的实用性和存在的缺陷，探讨更加规范、科学和可操作性的体检标准。方法以人事部、.卫生部颁布的《标准》，随机对2005、2006、2007共3年的四川省省级机关公招录用的公务员共 1687例进行健康体检，并对体检结果进行分析评估。结果按照《标准》执行，3年共检公务员1687例，结果合格人数1663人，%。不合格24人，淘汰率1. 42亂主要疾病有心脏病、糖尿病、肺结核、慢性乙型肝炎、淋病、高血压病、慢性肾炎、血液病、恶性肿瘤。结论《标准》基木能反映大部分入职公务员的健康状态，但由于体检项目的局限性，仍然有造成严重漏检的情况发生，个别标准过于严格，对部分考生又有失公允，因此, 对实施了 3年的《标准》应该在适当的时候进行重新论证，力求更加合理、科学、公正。
【关键词】公务员体检标准疾病
Forward-looking Research on 《General Standard of Physical check for recruitment
of Public Servants (Trial Instructions)》
Liu YuPing. Physica 1 examination center, Sichuan Provinee Hospitai , Chengdu
610072 , China
Corresponding author: Liu YuPing, Email:******@126. com
[Abstract] Objective Through forward-looking research upon physical check result, of the Public servants recruited by Provincial-level Organs of Sichuan Province, we are aiming to examine “nd prove the practicability and limitations of the being -implemented《Ge neml sta ndard of Physical check for recrui tment of Publ ic servants (trial)》(hereinafter referred to as 《Standard》 issued by Ministry of Personnel of the People' s Republic of China and Ministry of Health of the People" s
Republic of China, try to discover a more standardized, scie