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社会保险管理规定

社会保险是一项牵涉千家万户、政策性很强特殊工程，各地全部必需依据中央和省、市地方政府颁布相关政策和条例，结合单位本身实际情况而制订出社会保险要求。因各地情况有别。在此仅以某市案例为样板，以供参考。
养老保险办事程序
办理审批程序：
用人单位填写干部，工人退（离）休申请表，审批，盖章；
报送主管部门审批，盖章；
干部退（离）休按干部管理权限范围内审批，然后送社会保险管理局核定退（离）休，退职费；
工人送社会保险管理局养老保险处审批；
驻本市企业职员，经主管部门审批后，报市社会保险管理局审核。
需含有材料：
退（离）休、退职申请表一式二份，1寸相片1张；
档案调入本市调令正本，及身份证复印件；
职务任命审批表，职称资格证、职务职称任聘书；
参与社会保险电脑卡和打印缴交保险金情况表；
以上资料要求单位在每个月25日之前报送。
审批后程序：
符合条件：登记、编号、核定退（离）休费，输入电脑；不符合条件退回单位；
每个月25日以后，单位可取回退（离）休、退职申请表等材料；
退（离）休退职费从同意次月5以后转到退（离）休、退职人员个人银行账户，少部分转入单位。
工伤保险办事程序
参与工伤保险对象：
本市全部企业，国家机关，机关，社会团体全体职员及个体工商户，专业户招用人员（统称用人单位职员）。
工伤保险基金缴纳：
用人单位按市上年度职员月平均工资0﹒8－2﹒5%为职员缴纳工伤保险费。
工伤事故预防：
用人单位必需根据劳动安全保护相关要求，对职员上岗前进行培
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训，建立健全安全保护方法，加强安全生产管理，严格遵守安全操作规程，降低甚至避免工伤事故发生。
（四）工伤事故发生后：
工伤事故发生后，五天内（死亡事故二十四小时内）报市劳动局劳动保护安全监察处和市社会保险局工伤保险处。并立即把伤者送往就近市，区，镇属医院抢救和诊疗。
（五）工伤职员诊疗：
伤者诊疗通常住一般病房，符合<<条例>>要求医疗费用全部由市社保结构报销，未经市社保机构同意，私自使用自费药品和特殊检验费用，由用人单位或伤者负担。
（六）医务劳动判定：
工伤职员医疗期为自受伤之日起至医疗终止，不得超出18个月。医疗终止后需到市医务劳动教授判定小组作出伤残判定。内科判定在市人民医院，外科判定在红会医院，职业病判定在市卫生防疫所。
（七）工伤保险待遇：
工伤待遇赔偿由参保单位统一到市社会保险机构办理，并立即将赔偿金发给伤残职员或死亡职员直系供养亲属。
（八）配置康复器具和康复技能：
职员因公受伤医疗终止，经市医务劳动判定机构认定和市社会保险机构同意，能够安装中国相同价格假肢、义牙、义眼、轮椅、拐杖及其它康复器具。
用人单位对伤残职员应给关心，帮助，主动想措施安排其力所能及工作。
（九）用人单位办理工伤参保和赔偿手续所需资料：
办理工伤保险所需资料：和办理养老保险相同。办理工伤赔偿所需资料：
申请评残：
医院疾病诊疗书；
伤残程度（等级）判定表；
用人单位评残申请汇报；
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轻伤：
赔偿审批表；
医疗费单据、病历卡；
参保花名册；
（D）收据。
3．职员致残赔偿
工伤证实，参保花名册；
病历卡、医疗费单据；
事故汇报书、赔偿审批表；
伤残程序（等级）判定表；
收据。
职员死亡赔偿
死亡证实书，参保花名册；
抢救医疗费单据；
事故汇报书、赔偿审批表；
当地派出所出具其家庭组员生存资料证实及户口本、身份证原件和复印件；
完全丧失劳动能力亲属，应含有县一级以上医务劳动判定结论书；
在校就读学生，应有学校证实书。
康复器具
审批表；
伤残程度判定表；
购置和安装康复器具费用单据。
第三条统筹保险办事程序
（一）适用对象
市属党政机关机关在编干部职员供养直系亲属，符合下列条件者均可自愿统筹医疗：
持有常住户口（同一户口本）；
儿女：年纪未满18周岁（或年满18周岁仍在一般中学就读〕；
父母或配偶：男性年满60周岁，女性年满55周岁，从未有工作收
入。
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