文档介绍：团队精神

制作人：刘波
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团队的概念
团队是由两个或两个以上的人组成的，通过人们彼此之间的相互影响、相互作用，在行为上有共同规范的一种介于组织和个人之间的一种组织形态。
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启示
启示一：一只蚂蚁很渺小微弱，但它的团队，就连兽中之王，也要退避；
启示二：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨人；
启示三：蚂蚁是最有团队精神的动物。势如卷席勇不可挡，团结奋进，无坚不摧---弱小生命构成的团队力量！
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启示
“一滴水怎样才能不干涸？”释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”
个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。
一个有高度竞争力的组织，包括企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。
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团队和人群的区别
团队成员是相互依赖和互动的，他们共同完成任务。----人群则不是。
团队成员有共同的目标，共同的评价标准来评价成功与否。----人群则不是。
团队有责任和义务，并根据他们的责任和义务对与之相关的产品和服务进行控制。----人群则不是
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形成团队的基本要素
成员们有共同的目标且为之而彼此合作；
成员间互相依赖；
成员具有团队意识，具有归属感；
责任心。
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团队形成的过程
团队新成立，队员之间彼此之间未有深切的了解，彼此的相对地位尚未确立。队员对团体的目标多不清楚，大家处事未有默契。
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团队形成的过程
团队经过组建阶段后，隐藏的
问题逐渐暴露，团队的内部冲突加
剧，虽然说团队的成员接受了团
的存在，但对团队加给他们的约
束，予以抵制。而且对于谁可以控
制这个团队，还存在争执，互不气。
热情往往让位于挫折和愤怒。抗拒、
较劲、嫉妒是常有的现象。
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团队形成的过程
,,开始发挥表现,.
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,队员互相支持,,可以自我管理,工作成果超卓.
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