文档介绍：工会工作制度汇编
工会工作制度
为加强工会管理工作，把工会办成为职员办事，替职员说话，充足发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的优秀组织，依据《工会法》精神和实际工作要求制订本制度。一、认真落实实施《工会法》、《劳动法》、《女职员权益保障法》及上级工会组织的工作布署。
二、做好职员思想政治工作，常常对职员进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
三、依法维护职员的民主权利，健全职员代表大会制度，切实加强职员参政议政的民主管理工作。
四、组织职员开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。
五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职员之家”。
六、帮助行政办好职员集体福利，做好困难职员生活补助工作，参加调解劳动争议。
七、关心职员劳动条件的改进，维护职员在劳动中的正当权益，定时开展安全教育活动，参加安全检验和伤亡事故的处理。
八、维护女职员的正当权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职员的特殊问题，女职员的保护工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职员生活
工会走访制度
一、在职员出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职员处理多种困难，对于生活尤其困难的职员，可依据实际情况研究处理救助、捐助等问题，使职员顺利渡过难关。
二、定时组织人员对一线职员及其家庭进行走访慰问，帮助一线职员解除后顾之忧。
三、在春节、中秋节等重大节日对职员进行走访慰问，立即处理职员的实际困难。
四、节假日期间定时派人对退居二线的老干部和退休职员进行慰问。
四、立即掌握职员动态，出面调解职员家庭矛盾，搞好家庭团结工作。
工会各工作委员职责
一、组织委员职责
1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。
2、负责立即协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。
3、抓好工会主动分子的培养教育工作，不停发展壮大工会主动分子队伍。
4、负责组织召开工会委员会和会员大会。
二、财务委员职责
1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。
2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。
3、严格实施财会制度及财政纪律，不私自超支和挪用。
4、帮助行政做好职员工资的发放工作，调解职员工资中的纠纷。
三、生产、安全、技协委员职责
1、立即掌握本单位各项指标的完成情况，组织职员完成生产任务。
2、帮助行政搞好职员安全、技术培训工作，发动群众提出合理化提议，抓好技术革新、技术协作活动。
3、组织职员开展劳动竞赛，搞好检验、总结、评选和奖惩工作。
4、帮助行政做好劳动保险、劳动保护工作。
四、文体、生活委员职责
1、组织职员开展文娱、体育活动，主动培养活动骨干，建立活动阵地。
2、按劳保方针研究集体福利，帮助行政做好职员福利的发放工作。
3、办理职员困难补助手续。
4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。
五、女工委员职责