文档介绍：开发区非公经济组织党建工作汇报材料

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　　**开发区党委于1998年组建，2021年改设党工委，现有总支2个，支部33个，党员348人，其中正式党员309人，预备党员39人，男283人，女65人，大专以上文化程度183人，高中以上文化程度129人。几年来，尤其是“两新”组织党建工作“50100”计划实施以来，开发区党工委认真实践“三个代表”主要思想，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化方法，围绕加紧发展不停加强非公经济组织党建工作，有力促进了开发区非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。2021年区内企业产值从2021年的亿元上升亿元，出口产值从2021年的亿元上升亿元。我们关键做法是：
　　一、强化领导，确保非公经济组织党建工作得到有力推进
　　开发区作为改革的综合试验区，对外开放的主要窗口，在建区早期，不少人对抓非公党建工作不了解，部分非公企业业主尤其是外商对开展党建工作存在顾虑和抵触情绪，对我们开展党建工作不支持、不配合，一度影响了我区非公有制经济组织中党建工作的正常开展。针对这一问题，区党工委从提升认识，统一思想入手，切实加强了对非公党建工作的领导。
　　㈠从提升认识入手，营造良好党建工作气氛。区党工委把统一认识作为加强非公党建工作的突破口，经过认真学习讨论，充足认识到只有抓好非公党建工作，才能扎实党的执政基础，更有效的确保和促进非公企业健康发展，树立了“不抓非公党建是渎职，抓不好非公党建是不称职”的观念，增强了责任感和紧迫感。在抓好提升广大干部思想认识的同时，区党工委把工作关键放在教育引导，提升非公企业主的思想认识上，党工委关键领导率领干部深入企业宣传党的政策和非公企业党建工作主要意义，逐步使她们认识到在非公企业中加强党的建设有利于非公企业本身发展。思想认识的提升，为推进非公党建工作开展，营造了良好的党建工作气氛。
　　㈡从加强领导入手，细化落实责任。为了加强领导，区党工委成立了区党建工作领导小组，由区党工委书记任组长，建立了党建工作责任制，把非公党建工作纳入全区工作总体计划，摆上主要议事日程。区党政领导干部和全体机关党员分片包干，每位党员领导每十二个月均要负责包干组建1-2个党支部，切实使非公党建工作做到有研究、有布署、有检验、有落实、有确保，形成领导带动、齐抓共管的工作格局。
　　㈢从深入调研入手，主动探索非公党建工作新路子。开发区党建工作是党的建设的新领域、新课题。区党工委十分重视开展党建工作调研，每十二个月全部组织力量对区内非公企业党建工作进行深入调研。经过调研，认真分析新情况，探讨处理新问题，提出了开展非公党建工作要坚持“抓关键，强基础，促发展”的工作思绪；制订出台了《有关加强开发区非公有制企业党建工作的实施意见》，深入明确了党建工作的目标、任务、方法和措施，走出一条切合本区实际做好非公党建工作的新路子。
　　二、多管齐下，尽力扩大非公经济组织党组织的覆盖面
　　针对非公企业组建党组织困难的问题，我们采取“灵活方法抓组建，把握时机抓组建，发明条件抓组建，扭住关键抓组建”的方法，大力开展组建工作。多年来，共组建35个非公有制企业党支部。
　　㈠灵活方法抓组建。对有3名以上正式党员，又有适宜书记人选的企业，单独建立党组织。现在，全区建立这类党组织33个，如太平洋塑胶有限企业、福耀集团