文档介绍：2021技术培训总结范文
培训是一个有组织的知识传输、技能传输、标准传输、信息传输、信念传输、管理训诫行为。以下是由XX为大家搜集整理出来的技术培训总结范文，期望能够帮到大家。
技术培训总结(1)
依据XX企业第二季度《新设备、新技术培训计划》的要求，在企业领导的大力支持下，在各位职员的主动配合下，我企业于2021年4月份准期举行了采煤专业采煤机、刮板机的新技术专题培训。现将培训情况总结以下：
一、 培训工作开展情况
2021年4月6日至16日，在XX企业采煤队会议室举行了采煤专业采煤机、刮板机的新技术专题培训，此次培训得到了XX书记和XX总工程师的大力支持，采煤队管理人员及职员32人参加了这次培训，培训采取了专题座谈会方法，由采煤队技术员XX介绍了相关采煤机、刮板机新技术的相关知识，现场学员踊跃讲话、主动讨论，气氛异常活跃。此次新设备、新技术专题培训收到了良好效果。2021年4月18日对参培人员共32人进行了卷面考试，考试合格32人，合格率达成100%。
经过培训，学员达成共识：大力发展科技，提升新设备、新技术的应用能力和技术水平，是企业发展的动力，是时代的大趋势。采煤专业采煤机、刮板机的新技术应用为处理工作面单产低、成本高、劳动强度大、经济效益低的问题起到了一定的作用，为增强企业经济效益，搞好安全生产发展提供了保障。
二、 存在的问题
1. 职员对新技术的概念了解有误。她们认为新技术、新设备
的应用只是管理阶层、科研人员、技术人员的事情，和自己无关。
2. 因为工作问题，职员有迟到、早退现象。部分职员课堂笔记做的不够好。
3. 缺乏技术人员本身建设培训。技术人才是科技创新的关键，只有不停提升技术人才本身素质，不停地补充和更新技术人员科技知识，新设备、新技术才能广泛应用。
三、 整改方法
、新技术的宣传力度。经过广播、报纸、专栏、网络等形式对职员进行新设备、新技术的宣传，使她们认识到，伴随经济的发展、知识的更新，科技创新已进入千家万户，深入到日常工作中的点点滴滴。
，统筹安排工作和培训时间，尽可能做到工作、培训两不误。
。实践证实：新设备、新技术的应用是企业永葆青春的秘诀，技术人才是科技创新之关键。人才是本，技术是根。我们必须加强科技人才本身的培训。企业采取外派学****内聘师讲课、进修、自学等多个形式，增加和更新技术人员的相关技术知识。
四、 培训效果评定
1. 此次新设备、新技术专题培训，在企业领导及各位职员的通力配合下，顺利完成预期培训目标。
2. 此次培训对培养职员科技创新能力，引导职员主动地进行新设备、新技术的改进和应用有关键意义。
3. 此次培训内容关键为采煤专业采煤机、刮板机新技术的专业知识。含有针对性、创新性，靠近实际工作，轻易了解，易于接收。
，意义重大。采煤专业采煤机、刮板机新技术的应用，在一定程度上处理了工作面单产和效率低、劳动条件差、劳动强度大和安全系数低等问题，为企业创效增收。
新设备、新技术的广泛应用是企业最大的财富。只有不停地进行新设备、新技术的开发和应用，才能使企业立于不败之地。在以后的新