文档介绍：团委上半年的工作总结
团委工作总结
【团委工作总结】
上半年,公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下z紧紧围 绕公司党政中心工作,联系本团实际，勤奋务实,开拓创新，圆满完 成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发 展，团员青年的素质有了进一步提高,为在下半年里更好更出色地完 成各项工作，特总结如下：
-、结合企业发展新形势,开展青年思想政治教育,提高青工的 思想道德素质。
1、创新学****载体，丰富学****内容。上半年,团委针对当代青年
的特点开设了轮司青年博客,通过网络登载评论形式,切实提高了青 年学****政治的热情,有效提高了青年的政治素质。
2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、
青年论坛形式,引导青年立足企业寻求发展,立足岗位成才奉献。
3、上半年以〃读书修身?践行成才〃为主题,积极开展〃读好书 荐好书”学****交流活动。
二、贴近生产,创新工作方式,提升青工业务技能素质。
1、 3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、 拖轮队结合”导师带徒”活动,开展了 ”抓安全、强管理”青年成长 发展课堂。
2、 春节过后,,会同公司安监部组织约30名近 年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题 团课,切实提高青工工作责任心。
3、 针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重
点豕访活动。
4、进一步深化海港青年携手平安行活动。上半年协同引航站、 以及公司业务部对宁波港弓I航员与拖轮驾驶员操作联络办法和口令 进行规范。
5、在青工中开展〃节能环保〃主题短信征集评选活动,切实提 高团员青年节能环保意识。
另外，各团支部还开展了青安岗〃六个一〃以及〃安全隐患排查〃
和〃安全应急演练〃等活动，努力营造〃人人讲安全〃的氛围。
三、服务青年,不断提升公司青年的精神风貌。
建立多元化用工联系人制度,定期深入多元化用工中了解他
们的工作学****生活情况,和他们做朋友,引导他们爰岗敬业，共创和 谐企业。
2、 积极创建文明寝室，在集体寝室举办了 "温暖20XX迎新春茶 话会"以及"亲情寄干里，情暖异乡客"寄一份家书活动。开设了寝 室宣传窗,建立了团委信箱。
3、 会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了 "海星星" 博客和海星星qq群以及海星星邮箱。
4、 拖轮队成立船舶电器兴趣小组，机关团支部成立电脑兴趣小 组，并进行了授课培训、活动交流及技术比武。
5、 五四青年节前夕，和引航公司、妇儿医院，组织80余名男 女青年赴东钱湖陶公岛，开展"携手迎奥运青春添光彩"共建联谊活 动活动。此外,还举办了 "庆五四迎奥运"青年羽毛球赛，与镇海号 角队进行了一场迎奥运足球友谊赛,"迎奥运青年乒乓球比赛"。
四、立足企业，服务社会，积极开展青年志愿服务活动。
1、 继续深入开展"学雷锋上街为民服务"、"敬老助残"以及 "为奉献者奉献"志愿服务活动。
2、 在电工班设立的"青年志愿服务岗"为职工修理电器30余 台次，修理自行车50余辆次。
3、 带领突击队员，主动承担急