文档介绍：关于开展“金牌讲师”评选的活动方案
为进一步夯实公司基础管理，紧紧围绕全员素质提升的主线，以拓宽管理思路为出发点，全面提升基层班组长及各级管理人员
的讲课水平、 PPT 课件制作水平，公司决定全面开展“金牌讲师”
评选活动，具体内容通知如下：
一、活动时间： 2016 年 XX 月 XX 日-2016 年 XX 年 XX 日二、评选内容：一级讲师、二级讲师、金牌讲师
三、开展方式及内容
（一）各车间、中心每月组织开展一次 “一小课” 评比活动，将本车间月度优秀讲师在次月 3 号前上报党政办公室备案（每月上报人数不得多于 3 人，报名表见附表 1 ）。党政办公室每季度组织开展一次公司级“一小课”评比活动，比赛前三名获得公司级
金牌讲师荣誉称号，鼓励奖获得公司级二级讲师荣誉称号。
（二）各车间、中心严格按照 “一小课” 评分标准（见附表 2 ）开展小课比武，本单位月度胜出者即为公司一级讲师，同时获得
参与公司级金牌讲师评选资格。
（三）各车间、中心可将“一小课”评比活动与日常工作相
结合，例如：将“一小课”与观摩会、岗位练兵、班组“四会” 、班组安全活动、班组日常培训学习等工作相结合，内容不限、形
式不限，讲课人员需遵循“一小课”基本流程、能独立制作 PPT
课件、条理清楚、逻辑思维强。
四、评选标准
（一）一级讲师
在本单位工作 1 年，从事本岗位 6 个月以上，能独立制作
PPT 培训课件，逻辑清晰、思维敏捷；
刻苦学习各专业知识、勤于思考、有创新精神；
讲课内容针对性强、目标明确、具体，不脱离实际工作；
课程内容设计合理、重点突出、授课方法得当，讲课过程中能适当用运“八大机制” ；
授课人授课语言准确、流畅、简明、得体，举止文明、仪容仪表干净整洁。
（二）二级讲师
在本单位工作满 2 年，从事本岗位满 1 年以上，在一级讲师评选的基础上要求授课人语言表达能力强、感染力强，能独立
制作质量较好的 PTT 课件；
对所讲专业课件具有系统、坚实的基础理论和专业知识，具备比较扎实的授课基本功和较强的教学组织能力；
心理素质强、举止大方自然、衣着整洁、精神饱满；
时间控制合理、授课方法多样、能够充分与现场听课人员互动交流；
逻辑条理性强、详略得当、重点突出。
（三）金牌讲师
在本单位工作满 3 年，从事本岗位满年以上，获得过
2 次及以上一级讲师荣誉称号，独立制作 PPT 课件达到 5 五次以上；
具有较强调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计教程并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等各种手法实现
学员对课程内容的良好吸收；
能经常不断更新课程内容、开发新的教学工具；
拥有独立、开创性的授课方式，具备扎实的专业理论功底和丰富的授课实践经验，热衷于培训授课。
五、评选否决条件
（一）“一小课”授课课件由他人代替制作一经发现本季度不得参加讲师评选活动；
（二）授课人发生违章违纪或打架斗殴治安事件，并经相关部门核定属实的；
（三）授课人出现综合治理事件被他人投诉或被公司相关部门查证属实的；
（四）获得“金牌讲师荣誉称号”后发生以上任一项条款的，将免去获得的荣誉及相关待遇，并不得再参与本