文档介绍：安全隐患排查与治理
一、事故隐患排查治理制度
（一）目的
依据相关法律法规及自身管理规定，对营运车辆、客
运驾驶人、运输线路、运营过程等安全生产各要素和环节进行安全隐患排查，及时消除安全隐患，避免事故的发生。
（二）事故隐患排查整改的管理部门
隐患排查整改由公司安全部门归口管理，具体实施按
项目、专业、类别分别由公司、科室、班组、从业人员执行。各部门的主要领导需对本部门事故隐患整改负首要责任。
（三）事故隐患的范围
（1）危及安全生产的不安全因素。
（2）导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐
患。
（3）可能造成职业病或职业中毒的劳动环境。
（四）事故隐患的排查治理
（1）根据安全生产的需要、特点，及时安排事故隐
患排查时间，以采用综合检查、专业检查、季节性检查、节
假日检查等方式进行隐患排查。
每月不得少于1次,
并按相
关要求做好日常检查。
（2）对排查出的安全隐患进行登记和治理，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，及时消除事故隐患。
（3）对于能够立即整改的一般安全隐患，由公司立即组织整改；对于不能立即整改的重大安全隐患，公司要组织制定安全隐患治理方案，依据方案及时进行整改；对于自身不能解决的重大安全隐患，公司应立即向有关部门报告，依据有关规定进行整改。
（4）隐患整治由公司分管领导和公司安全部门跟踪整
改结果。对查出的重大事故隐患，必须下达整改通知书，限期整改，并建立重大事故隐患登记台帐。事故隐患不能及时
整改的，由存在隐患的单位制定出临时防范措施和应急计划，并报公司安全部门备案，限期整改。
（5）新增车辆、新开行班线必须经公司安全部门、技术部门组织实地考察确定。
（6）对不立即处理有危及人身安全或可能发生爆炸、
着火、危及行车安全的隐患，应立即采取措施，必须停车、
停工、停产和撤离人员，按操作规程和事故预案进行紧急处理。在条件许可时应先报各有关处室和领导批准后执行。
安全部门有权下发《事故隐患整改通知单》，有关单位和部门接单后必须将指定隐患在期限内整改完毕，否则由此导致事故责任自负。对隐患整改不及时的单位，安全部门有权在公司考核或年终评比时提出建议，考核部门应按 “安全工作一票否决”的原则接受安全部门的建议，按规定扣减分值。
二、安全隐患排查治理档案管理制度
（一）公司、各部门建立健全安全生产事故隐患排查
整治档案，每次整改情况应当记入档案。
（二）安全生产事故隐患排查整治档案应包括以下内
容:
隐患排查治理日期;
隐患排查的具体部位